2025年宁波慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院招聘派遣制2人参考试题附答案解析.docxVIP

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2025年宁波慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院招聘派遣制2人参考试题附答案解析.docx

2025年宁波慈溪市人民医院医疗健康集团匡堰分院招聘派遣制2人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、来自于正常的劳动力市场变动过程中产生的失业是()。

A.周期性失业

B.结构性失业

C.摩擦性失业

D.需求不足性失业

【答案】:C

2、世界VR产业大会是由工业和信息化部和江西省人民政府主办的VR产业大会。2021年世界VR产业大会举办地点是()。

A.樟树

B.赣州

C.南昌

D.上饶

【答案】:C

3、下列与我国接壤的国家是()。

A.印度

B.菲律宾

C.印度尼西亚

D.泰国

【答案】:A

4、凡涉及党和国家重要秘密内容,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的,属于()公文。

A.绝密

B.涉密

C.秘密

D.机密

【答案】:D

5、关于“无事不登三宝殿”中的“三宝”,下列理解正确的是()。

A.佛、法、僧

B.袈裟、钵盂、禅杖

C.书、剑、琴

D.璎珞、数珠、法服

【答案】:A

6、李清照《如梦令》词:试问卷帘人,却道海棠依旧。知否?知否?应是绿肥红瘦!这里的“绿”和“红”分别形容叶和花,其相对应的色素分别存在于细胞的()。

A.叶绿体和液泡

B.线粒体和液泡

C.液泡和细胞质

D.叶绿体和细胞质基质

【答案】:A

7、法律原则是指集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则。法律规则是指经过国家制定或认可的关于人们行为或活动的命令、允许和禁止的一切规则。法律原则是抽象的,法律规则是具体的。下列属于法律规则的是()。

A.法律面前人人平等

B.法律规定任何机关不得强迫当事人证明自己有罪

C.国家实行宽严相济的刑事政策

D.民事领域贯彻诚实信用的基本原则

【答案】:B

8、行政执行的手段不包括()。

A.法律手段

B.强制手段

C.经济手段

D.行政手段

【答案】:B

9、单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见,叫()。

A.批示

B.批办

C.拟办

D.签发

【答案】:B

10、某市组织领导干部走进法庭现场旁听职务犯罪案件的庭审,一名干部表示,“通过观看旁听庭审,让我深受教育,我要引以为戒,廉洁从政。”这直接体现了法具有()。

A.指引作用

B.评价作用

C.预测作用

D.教育作用

【答案】:D

11、我国现存最早的兵书是()。

A.《孙膑兵法》

B.《吴子》

C.《孙子兵法》

D.《六韬》

【答案】:C

12、我国刑罚分为主刑和附加刑,其中附加刑不包括()。

A.死刑

B.罚金

C.剥夺政治权利

D.驱逐出境

【答案】:A

13、近年来,在全国“两会”期间特设“部长通道”,面对媒体记者,各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前,从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了()。

A.社会舆论监督的高效

B.政府履职水平的提高

C.公民政治参与热情的高涨

D.人大依法行政水平的提升

【答案】:B

14、关于国家垄断资本主义的实质,错误的说法是()。

A.垄断资本利用国家政权的力量

B.缓和社会经济矛盾和阶级矛盾

C.影响社会再生产

D.维护垄断统治并保证获得稳定的高额利润

【答案】:C

15、当组织中发生冲突时,由于冲突双方势均力敌,一时之间无法定论,那么此时可采用的策略是()。

A.妥协

B.回避

C.迁就

D.合作

【答案】:B

16、在我国经济和社会发展中,()是国民经济的主体,它发挥着极其重要的作用。

A.畜牧业

B.工业

C.农业

D.商业

【答案】:B

17、下列关于土地所有权的说法中正确的是()。

A.土地全部属于国家所有

B.城市市区的土地属于国家所有

C.土地全部属于集体所有

D.农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有

【答案】:B

18、下面四个景点与相关历史事件发生的先后顺序排列,正确的是()。①浙江嘉兴南湖——红船精神②北京天安门——五四精神③江西井冈山——井冈山精神④甘肃会宁——长征精神

A.②①③④

B.①②③④

C.③②①④

D.②①④③

【答案】:A

19、退伍军人安置机构设在()。

A.人民武装部

B.劳动部门

C.人事部门

D.民政部门

【答案】:D

20、下列生产要素投入不构成企业显性成本的是()。

A.银行贷款

B.雇佣员工

C.租赁场地

D.自有设备

【答案】:D

21、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括()。

A.实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低

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