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2026年管理学基础考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

2026年管理学基础考试试题及答案

考核对象：管理学专业学生、企业管理从业者

题型分值分布：

-判断题（20分）

-单选题（20分）

-多选题（20分）

-案例分析（18分）

-论述题（22分）

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

2.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。

3.计划工作就是制定目标。

4.领导者与管理者是同一概念。

5.激励手段只能通过物质奖励实现。

6.组织结构设计应追求高度集权。

7.控制工作必须与计划工作紧密结合。

8.管理幅度越大，下属所需技能水平越高。

9.战略管理只适用于大型企业。

10.管理创新的核心是技术创新。

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.×10.×

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二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于管理的职能？（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种领导风格属于民主型？（）

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

4.组织变革的阻力主要来自？（）

A.经济因素

B.文化因素

C.个人因素

D.以上都是

5.SWOT分析中的“T”代表？（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

6.以下哪种激励理论强调公平感？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

7.管理幅度较小时，通常采用？（）

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.矩阵式结构

8.控制工作的基本步骤是？（）

A.设定标准→衡量绩效→纠正偏差

B.设定目标→制定计划→实施控制

C.分析环境→制定战略→组织资源

D.评估效果→总结经验→改进计划

9.战略管理的关键环节是？（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.以上都是

10.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？（）

A.会议

B.邮件

C.小道消息

D.报告

答案：1.D2.D3.B4.D5.D6.C7.C8.A9.D10.C

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三、多选题（每题2分，共20分）

1.计划工作的特点包括？（）

A.目标性

B.预见性

C.灵活性

D.约束性

2.领导者的权力来源包括？（）

A.法定权

B.专长权

C.个人魅力权

D.资金权

3.组织结构设计的要素包括？（）

A.部门化

B.职能化

C.形式化

D.复杂化

4.激励理论包括？（）

A.需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.X理论

5.控制工作的类型包括？（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

6.组织变革的推动力包括？（）

A.外部环境变化

B.内部需求变化

C.技术进步

D.管理层决策

7.SWOT分析中的“S”代表？（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

8.沟通的基本要素包括？（）

A.发送者

B.接收者

C.信息

D.媒介

9.战略管理的步骤包括？（）

A.环境分析

B.目标制定

C.战略选择

D.绩效评估

10.管理创新