《功夫熊猫》蕴藏的适应性继任管理智慧.pptx

《功夫熊猫》蕴藏的适应性继任管理智慧

目?录CATALOGUE01继任管理的基本概念02适应性继任管理的理论基础03继任管理的实践案例分析04功夫熊猫与继任管理的隐喻05适应性继任管理的未来展望06总结与建议

01继任管理的基本概念

提升组织竞争力有效的继任管理能够为企业培养高素质的领导人才，增强组织的核心竞争力，从而在激烈的市场竞争中占据优势。战略性人才储备继任管理是指企业通过系统化的流程，识别和培养关键岗位的潜在继任者，以确保组织在领导层变动时能够平稳过渡，并保持战略目标的连续性。降低人才流失风险通过建立完善的继任管理体系，企业可以降低因关键岗位人员流失或退休而带来的业务中断风险，确保组