- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江省财开集团有限公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()模式中,每个组织成员都能够自由地与其他成员进行沟通,然而因沟通渠道过多,易引发混乱并降低所传递信息的准确性。
A.链式沟通
B.环式沟通
C.轮式沟通
D.全通道式沟通
【答案】:D
【解析】该题描述每一个组织成员都能自由与其他成员沟通,且沟通渠道多易造成混乱和降低信息传递准确度,这符合全通道式沟通的特点。全通道式沟通是一种开放式的沟通网络系统,组织内每一个成员都可以与其他成员直接进行交流,沟通渠道广泛。而链式沟通是一种直线式的沟通形态,信息层层传递;环式沟通成员间依次联络沟通,形成一个封闭的环;轮式沟通只有一个成员可以与其他所有成员进行沟通,其他成员之间不能沟通。所以答案是全通道式沟通。
2、能效标识是张贴在产品或其包装物上,用以标明用能产品的()等指标的信息标签。
A.能源有效效率等级
B.能源效率等级
C.能源使用效率
D.能源消耗量
【答案】:B
【解析】能效标识是贴在产品或者产品包装物上,用于标明用能产品相关指标的信息标签。能源效率等级是衡量用能产品能源利用效率高低的分级指标,是能效标识上必须标明的关键内容,能够直观反映产品的节能水平,便于消费者在购买用能产品时进行比较和选择。能源有效效率等级并非通用规范表述;能源使用效率侧重于描述能源在使用过程中的有效利用程度,并非能效标识重点突出的指标;能源消耗量是衡量产品能耗多少的指标,但它不是能效标识首要标明的核心内容。所以正确答案应该是能源效率等级。
3、()由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求所决定。
A.自收自支性
B.知识密集性
C.公益性
D.服务性
【答案】:C
【解析】事业单位具有多种特性,自收自支性主要涉及事业单位的经费来源方式,并非由社会功能和市场经济体制要求所决定。知识密集性强调事业单位人员的知识结构和专业素养,也不是由社会功能和市场经济体制要求直接决定的。而公益性是事业单位的本质属性,这是由其社会功能所决定的。事业单位的设立目的就是为了提供公共服务、满足社会公共需求、促进社会公益事业的发展。同时,市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,但市场机制存在失灵的领域,如教育、医疗、文化等公共服务领域,需要事业单位以公益性为导向来弥补市场不足,提供公共产品和服务,保障社会公平和公共利益,所以公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。服务性虽然也是事业单位的一个特点,但它是公益性的具体体现和实现方式,并非根本由社会功能和市场经济体制直接要求产生。所以正确答案是公益性。
4、“卢沟桥事变”发生于()。
A.1931年
B.1933年
C.1937年
D.1939年
【答案】:C
【解析】本题考查历史常识,主要涉及“卢沟桥事变”的发生时间。“卢沟桥事变”又称七七事变,发生于1937年7月7日夜,日军在北平西南卢沟桥附近演习时,借口一名士兵“失踪”,要求进入宛平县城搜查,遭到中国守军第29军严辞拒绝。日军遂向中国守军开枪射击,又炮轰宛平城。第29军奋起抗战。这是日本帝国主义全面侵华的开始,也是中华民族进行全面抗战的起点。1931年发生的是九一八事变,这是日本蓄意制造并发动的侵华战争,是日本帝国主义企图以武力征服中国的开端,是中国抗日战争的起点。1933年发生了长城抗战等一系列军事行动。1939年抗日战争处于战略相持阶段,在这一时期中国军队继续与日军展开艰苦战斗。所以“卢沟桥事变”发生于1937年。
5、我国第一部断代史书是()。
A.史记
B.资治通鉴
C.汉书
D.后汉书
【答案】:C
【解析】该题主要考查我国古代史书的相关知识,关键在于判断哪一部是第一部断代史书。我国第一部编年体通史是《资治通鉴》,它以编年体的形式叙述了从战国到五代十国的历史,并非断代史。我国第一部纪传体通史是《史记》,它记载了从黄帝时代到汉武帝太初年间的历史,涵盖了多个朝代,不属于断代史。《后汉书》是一部记载东汉历史的纪传体史书,但它成书晚于第一部断代史。《汉书》由东汉史学家班固编撰,记录了西汉一朝的历史,是我国第一部纪传体断代史。所以正确答案是《汉书》。
6、依据《第七次全国人口普查方案》,普查短表涵盖反映人口基本状况的项目,由()住户(不包含港澳台居民和外籍人员)填报。
A.一半
B.全部
C.一部分
D.大部分
【答案】:B
【解析】根据《第七次全国人口普查方案》,普查短表涵盖了反映人口基本状况的项目,其目的是全面了解全国人口的基本情况。所以需要全部不包括港澳台居民和外籍人员的住户进行填报,这样才能确保普查数据全面、准确、完整,进而为国家制定政策提供可靠依据。
7、火焰山作为全国最热之地,其地表呈现出寸草不生的景象,然
您可能关注的文档
- 2026海南三亚崖州湾国家实验室招聘5人备考题库(二)附答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江金华市武义县城市自来水有限公司招聘2人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司聘用制人员招聘1人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026浙江省财开集团有限公司社会招聘备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江省财务开发有限责任公司招聘备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2025温州瑞安市事业单位招聘97人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市市直机关遴选公务员65人参考试题附答案解析.docx
- 2025湖北恩施州巴东县绿葱坡镇人民政府公益性岗位招聘3人笔试试题附答案解析.docx
- 2025温州龙港市市属国有企业公开招聘工作人员21人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北恩施州教科院选聘教研员3人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025湖北十堰市市直事业单位选聘31人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025温州平阳县部分事业单位引进紧缺急需人才13人历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北恩施州来凤县咏凤教育科技发展有限公司招聘5人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘2人历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市直机关遴选公务员专业测试笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025温州平阳县部分事业单位引进紧缺急需人才13人历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘2人历年题库附答案解析.docx
- 2025湖北恩施州来凤县咏凤教育科技发展有限公司招聘5人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025海南省老年病医院考核招聘员额制工作人员11人笔试参考试题(第1号)附答案解析.docx
- 2025湖北咸宁市市直机关选调公务员10人笔试题库附答案解析.docx
最近下载
- 2025年陕西航空职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
- 考研数学(高等数学-线性代数-概率论)公式.pdf VIP
- 考研数学概率论总结(强烈推荐).doc VIP
- 考研数学:概率论与数理统计(强化篇).docx VIP
- 考研数学三(填空题)高频考点模拟试卷81(题后含答案及解析).doc VIP
- 建筑业企业资质管理.pdf VIP
- 考研数学(数学三)模拟试卷6(共204题).pdf VIP
- 考研数学二(选择题)高频考点模拟试卷2(共225题) (二).pdf VIP
- 考研数学三(解答题)高频考点模拟试卷8(共135题).pdf VIP
- 机组烟气脱硝工程项目安全验收评价报告.doc
原创力文档

文档评论(0)