- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026浙江温州市中医院招聘内镜中心人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策过程的步骤起始于()。
A.确定决策目标
B.识别问题
C.拟定备选方案
D.决策条件分析
【答案】:B
【解析】决策过程的第一步是识别问题。只有先发现和明确存在的问题,才能有针对性地进行后续的决策活动,包括确定决策目标、拟定备选方案以及进行决策条件分析等。如果没有识别出问题,后续的决策流程就无从谈起。所以本题应选择识别问题。
2、下列关于物理常识说法错误的是()。
A.密度最小的气体——氢气
B.密度最小的金属——锂
C.延展性最好的金属——银
D.地球上储存最大的物质——水
【答案】:C
【解析】该题主要考查物理常识的正误判断。氢气是密度最小的气体,在标准状况下,氢气的密度约为0.0899g/L,所以“密度最小的气体是氢气”表述正确。锂是密度最小的金属,其密度约为0.534g/cm3,“密度最小的金属是锂”表述无误。地球上储存最大的物质是水,地球表面约71%被水覆盖,“地球上储存最大的物质是水”说法正确。而延展性最好的金属是金,不是银,金具有良好的延展性,可以被拉成很细的丝或压成极薄的箔,所以“延展性最好的金属是银”这一说法错误。故本题错误的说法对应的答案为该选项内容。
3、翟某租赁徐某的房屋,在合同期满后,翟某仍继续使用该房屋,并按照原合同约定如数缴纳租金,出租人徐某也照收不误。在此情况下,在原租赁合同期满后,()。
A.翟某和徐某之间不存在租赁合同关系
B.双方都有违约行为
C.出租人徐某存在违法行为
D.翟某继续使用租赁物,徐某没有提出异议,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。在本题情形中,合同期满后翟某仍然使用该房并按照原合同如数缴纳租金,出租人徐某照收不误,即翟某继续使用租赁物,徐某未提出异议,所以原租赁合同继续有效,但租赁期限变为不定期。原租赁合同期满后,二者仍存在租赁合同关系,且双方均未出现违约行为,同时出租人照收租金的行为也并非违法行为。
4、进入6月份,不少市民发现蚊子越来越多,简直无法控制,灭蚊剂也杀不完,一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因?()
A.6月份气温适中,雨量充沛,最适宜蚊子繁殖生长
B.蚊子的抗药性非常强,被杀死的往往是“娇弱”的蚊种,适者则顽强地生存下来
C.蚊子特别喜欢叮咬儿童
D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
【答案】:C
【解析】题中的现象主要有:①进入6月份,蚊子越来越多;②灭蚊剂杀不死蚊子,曾经有效的灭蚊剂渐渐失效;③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。第一点正确,6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长,解释了6月份蚊子越来越多的原因。第二、三点正确,解释了灭蚊剂失效,是杀不死蚊子的原因。“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象,题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多,并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。
5、幸福感是人们对生活满意程度的一种心理体验,它以一定的物质财富为基础,但现实生活中,幸福感的提升与物质财富的增加并不一定同步,这说明:
A.社会意识决定社会存在
B.社会意识具有相对独立性
C.社会意识对社会存在具有促进作用
D.社会意识的变化独立于社会存在的变化
【答案】:B
【解析】幸福感以物质财富为基础,但提升不一定与财富增加同步,表明社会意识并非完全随社会存在同步变化,具有自身发展规律和特点,即社会意识具有相对独立性。
6、我国发展对外经济关系的基本形式中,开展()必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。
A.国际旅游业
B.国际劳务合作
C.对外技术交流
D.对外资金交流
【答案】:B
【解析】发展对外经济关系有多种基本形式,而在国际劳务合作中,必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。守约即遵守合同约定,保质强调保证所提供劳务的质量,薄利体现合理的利润原则,重义注重商业道德和信誉。国际旅游业主要是吸引境外游客前来旅游消费,重点在于旅游资源开发、旅游服务等方面,并非以该方针为核心。对外技术交流侧重于技术的引进和输出,关键在于技术的先进性、适用性以及知识产权保护等。对外资金交流主要涉及资金的流入和流出,如吸引外资、对外投资等,重点是资金的合理配置和风险控制。因此本题应选择国际劳务合作。
7、当组织所处的环境条件复杂且存在较大不确定性时,应选择()组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵式
【答案】:
您可能关注的文档
- 2026浙江省人民医院富阳院区招聘82人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026浙江理工大学招聘博士研究生7人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026浙江温州市瑞安市社会治理中心编外人员招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026浙江温州市瑞安市城市照明设施建设管理中心招聘临时人员1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人备考题库(食堂工作人员)精编答案详解.docx
- 2026浙江温州市中医院招聘内镜中心人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库(非事业)及答案详解(有一套).docx
- 2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025广东广州市泰安中学招聘编外聘用制专任教师1人笔试试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区南石头街道招聘兜底安置类公益性岗位1人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区城市管理和综合执法局第三次招聘政府雇员2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第三保洁所招聘编外人员6人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区凤阳街道第四批招聘雇员5人参考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区人民政府大源街道办事处第二次政府雇员招聘2人参考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州医科大学附属第五医院第一次引进急需人才招聘1人备考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区人民政府大源街道办事处第二次政府雇员招聘2人参考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市白云区人民政府大源街道办事处第二次政府雇员招聘2人参考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区员村街道综合事务中心招聘环卫工人8人备考试题附答案解析.docx
- 2025广东广州市横沥人力资源管理服务有限公司招聘服务外包工作人员1人笔试备考试题附答案解析.docx
最近下载
- 2025年陕西航空职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx VIP
- 考研数学(高等数学-线性代数-概率论)公式.pdf VIP
- 考研数学概率论总结(强烈推荐).doc VIP
- 考研数学:概率论与数理统计(强化篇).docx VIP
- 考研数学三(填空题)高频考点模拟试卷81(题后含答案及解析).doc VIP
- 建筑业企业资质管理.pdf VIP
- 考研数学(数学三)模拟试卷6(共204题).pdf VIP
- 考研数学二(选择题)高频考点模拟试卷2(共225题) (二).pdf VIP
- 考研数学三(解答题)高频考点模拟试卷8(共135题).pdf VIP
- 机组烟气脱硝工程项目安全验收评价报告.doc
原创力文档

文档评论(0)