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- 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江杭州市西湖区西庐幼儿园招聘幼儿教师1人备考题库(非事业)
第一部分单选题(50题)
1、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
2、2022年6月1日,今年是第21个“安全生产月”,主题为“()”。
A.掌握安全知识,迎接新的世纪
B.遵守安全生产法,当好第一责任人
C.实施安全生产法,人人事事保安全
D.全面落实企业安全生产主题责任
【答案】:B
【解析】2022年第21个“安全生产月”主题是“遵守安全生产法,当好第一责任人”,要牢记该主题以了解安全生产相关重点内容。
3、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。
A.权责对等原则
B.集权化原则
C.统一指挥原则
D.权力分散原则
【答案】:C
【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中,各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这意味着他们同时接受了两个上级的指挥,违背了统一指挥原则。
4、在学校这一组织中,任课教师位于组织的哪一层次()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.作业人员
【答案】:D
【解析】在学校组织中,人员可分为不同层次。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策等宏观层面的工作,决定学校的发展方向和整体运营策略。中层管理者则起着承上启下的作用,负责将高层的决策转化为具体的工作计划,并分配和监督基层人员执行。基层管理者需要直接管理一线的工作团队,确保各项具体任务按照计划完成。而作业人员是直接从事具体业务操作的人员,他们负责完成日常的、具体的工作任务,不承担管理职能。任课教师的主要职责是进行教学工作,直接面对学生开展课程讲授、辅导等具体的教学业务,属于直接从事业务操作的人员,并不承担管理职能。因此,任课教师位于组织的作业人员层次。
5、甲多年前丧偶,与儿子共同生活。现甲的公公去世,留下一套房产和20万现金。甲能够继承公公遗产的条件是()。
A.甲与公公共同生活多年
B.甲对公公尽了赡养义务
C.甲对公公尽了主要赡养义务
D.甲没有改嫁
【答案】:C
【解析】丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。本题中,甲作为丧偶儿媳,能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。仅仅与公公共同生活多年,不一定意味着尽了主要赡养义务;尽了赡养义务但未达到主要赡养义务的程度,也不能作为第一顺序继承人继承遗产;甲是否改嫁与能否继承公公遗产并无关联。所以,甲能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。
6、目前,各类网络直播带货这一商品销售新渠道借助直播方式激发人们的消费热情,但仍存在不少问题。中国消费者协会发布了网络直播销售侵犯消费者权益案例分析,归纳出虚假宣传、退换货难、诱导交易等亟待解决的七大类问题。这蕴含的哲理是()。
A.人们的行为是造成结果的原因
B.事物的变化都是客观的前进的发展的
C.物质决定意识,因此人的大脑是意识的源泉
D.矛盾存在于一切事物发展过程的始终
【答案】:D
【解析】网络直播带货作为新的商品销售渠道,在激发消费热情的同时存在虚假宣传、退换货难、诱导交易等七大类问题,这体现了事物是矛盾的统一体。矛盾具有普遍性,矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。网络直播带货这一现象既包含积极方面(激发消费热情),又包含消极方面(存在各种问题),说明矛
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