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2025年江西·农商银行员工招聘742人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

2、某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（）来纠正偏差，达到控制的目的。

A.行政手段

B.经济手段

C.文化手段

D.法律手段

【答案】：B

3、低碳技术研发投入具有时滞效应，也具有不确定性。因而，许多国家拿出一定比例的财政预算补贴。例如风电、光伏发电的上网电价、纯电动汽车的补贴、低碳建筑的政策优惠等，这表明（）。

A.财政政策干预比市场调节更具有优越性

B.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足

C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担

D.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用

【答案】：B

4、要一起使用才能使消费者得到满足的两种商品为互补品。下列各商品组合中，属于互补品的是：

A.电视机和洗衣机

B.冰箱和电饭煲

C.汽车和汽油

D.牛奶与奶粉

【答案】：C

5、《楚辞》是中国文学史上第一部浪漫主义诗歌总集，下列诗歌不属于其中的是（）。

A.《离骚》

B.《九歌》

C.《天问》

D.《采薇》