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2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位奖励的原则是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感，激发其内在动力和工作热情；物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时，精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为，使其树立正确的价值观和职业追求，所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面，不能全面地起到奖励和激励的作用；以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此，事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

2、根据材料和公文写作规范，下列关于本公文标题的写法，最恰当的是（）。

A.关于做好商贸流通业统计工作的通知

B.关于转发《××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知》

C.转发××省人民政府办公厅关于做好商贸流通业统计工作的通知

D.关于贯彻落实××省政府关于做好商贸流通业统计工作的通知

【答案】：C

【解析】此题为关于公文标题写法恰当性的选择题。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成，转发公文时要遵循特定规范。一种情况是直接发布关于某事项的通知，标题简洁明了地体现事由和文种。如果是转发上级公文，需要明确体现“转发”，且要准确引用被转发公文标题，并加上书名号。对于直接发布做好商贸流通业统计工作的通知，标题简洁表达了关键内容和文种，符合规范。当转发上级公文时，加上“关于”使标题结构更完整、表意更清晰。同时，严格按照转发公文标题规范，应使用书名号将被转发的公文标题括起来。仅“转发”开头，未加“关于”，标题结构不完整；未使用书名号引用被转发公文标题，不符合规范。“贯彻落实”表述不准确，未突出“转发”这一关键动作，也未正确使用书名号引用被转发公文标题，不符合公文标题规范。

3、公文的作者不可以是（）。

A.起草公文的机关工作人员

B.审核文件的机关人员

C.制发文件的机关

D.签发文件的领导

【答案】：A

【解析】公文的作者是指发文机关，是制发文件的机关组织。起草公文的机关工作人员只是负责具体撰写公文内容的人，他们是代表机关来完成起草工作，并不是公文的法定作者；审核文件的机关人员主要负责对公文内容等进行审查，也不是公文的作者；签发文件的领导是代表机关行使签发权，公文反映的是机关的意志，而不是领导个人，领导也不是公文的真正作者。只有制发文件的机关才是公文的作者，所以不可以成为公文作者的是起草公文的机关工作人员和审核文件的机关人员以及签发文件的领导。

4、《道德经》中有这样的记载：“天下皆知美之为美，斯恶矣。皆知善之为善，斯不善矣。故有无相生，难易相成，长短相行，高下相倾，音声相和，前后相随。是以圣人处无为之事，行不言之教；万物作焉而不辞，生而弗有，为而弗恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。”这段文字给我们的启示是（）。

A.矛盾双方相互依存，要正确看待和处理

B.矛盾是不可调和的，人无能为力

C.矛盾是可以战胜和克服的

D.世间万物相生相克，无自在之物

【答案】：A

【解析】题干中提到“有无相生，难易相成，长短相行，高下相倾，音声相和，前后相随”，体现了矛盾双方相互依存、相互贯通的关系。这启示我们在认识和处理问题时，要正确看待和处理矛盾双方的这种依存关系，把握好矛盾的对立统一。认为矛盾不可调和且人无能为力，是一种消极的、片面的观点。矛盾是客观存在的，但人可以在尊重客观规律的基础上，发挥主观能动性，对矛盾进行正确处理，促进事物的发展，并非无能为力。矛盾是事物发展的动力和源泉，它贯穿于事物发展的始终，不能简单地说矛盾可以被战胜和克服。我们应该在承认矛盾的基础上，积极地分析矛盾，寻找解决矛盾的方法，推动事物的发展。“世间万物相生相克，无自在之物”这种表述与题干强调的重点不一致。题干主要强调的是矛盾双方的相互依存关系，而不是万物相生相克以及自在之物的问题。综上所述，启示是要正确看待和处理矛盾双方相互依存的关系。

5、在买卖双方信息不对称的情况下，质量差的商品通常会将质量好的商品驱逐出市场，这种现象称为（）。

A.道德风险

B.正向选择

C.逆向选择

D.外部不经济

【答案】：C

【解析】本题可根据各个选项所涉及概念的含义，结合题干描述来进行分析判断。道德风险是在信息不对称条件下，市场交易一方参与人不能观察另一方的行动或当观察（监督）成本太高时，一方行为变化导致另一方的利益受到损害。题干中描述的并非是一方行为变化损害另一方利