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2026浙江杭州市临平区崇信小学招聘第二学期编外教师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国刑法规定，不满（）周岁是无责任能力年龄阶段。

A.十二

B.十八

C.十四

D.十六

【答案】：A

【解析】关于刑事责任能力年龄阶段的划分，我国刑法有明确规定。不满十二周岁的人实施任何危害社会的行为，都不负刑事责任，此为无责任能力年龄阶段。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。所以不满十二周岁是无责任能力年龄阶段。

2、下列属于总需求组成的部分是（）。

A.政府收入

B.储蓄

C.投资

D.进口

【答案】：C

【解析】总需求是指一个国家或地区在一定时期内（通常为一年）由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量。其组成部分主要包括消费、投资、政府购买和净出口。政府收入是政府通过一定的形式和渠道集中起来的货币资金，并不是总需求的组成部分，它通常用于政府的各项支出，而政府支出才属于总需求的一部分。储蓄是指居民个人可支配收入中用于消费后的剩余部分，储蓄本身并不直接构成对产品和劳务的需求，只有当储蓄转化为投资或消费时，才会影响总需求。投资是总需求的重要组成部分，企业进行的固定资产投资、存货投资等活动，直接形成了对生产资料和劳务的需求，从而对总需求产生影响。进口是国外商品和劳务进入本国市场，它是对国外产品和劳务的需求，属于总供给的一部分，而不是总需求的组成部分。在计算总需求时，通常用净出口（出口-进口）来衡量对外贸易对总需求的影响。综上，属于总需求组成部分的是投资。

3、以下关于我国人口流动的表述，正确的是（）。

A.人口流动扩大了城乡收入差距

B.生态环境是人口流动的主要因素

C.区域协调发展会减缓流动人口增长

D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平

【答案】：C

【解析】人口流动并不必然扩大城乡收入差距。在人口流动过程中，农村劳动力向城市转移，获得了比农村更高的收入，进而会带动农村居民整体收入水平提升，在一定程度上有助于缩小城乡收入差距。影响人口流动的主要因素是经济因素。经济发展水平的差异会产生就业机会、收入水平等方面的差距，促使人口从经济欠发达地区向经济发达地区流动，而生态环境并非人口流动的主要因素。区域协调发展意味着各地区之间的经济、社会差距逐渐缩小，不同区域能够提供相对均衡的发展机会和资源。当地区间发展差距缩小时，人口为了寻求更好发展机会而进行跨区域流动的动力就会减弱，所以会减缓流动人口的增长。城市化水平是指城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市都属于城市范畴，小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的转移，并没有使城市人口在总人口中的比重增加，因此不能提高城市化水平。综上，正确的叙述是区域协调发展会减缓流动人口增长。

4、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）的分配自主权，逐步构建重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识，关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则下，事业单位要建立的是内部的分配激励制度，扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力，从而更好地体现重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面，并非整体的分配自主权限；“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述，扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。

5、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理