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2025黑龙江大庆市杜尔伯特县公益性岗位招聘16人考试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题4分，共40分）

1.以下哪项是大庆市杜尔伯特县公益性岗位招聘的基本条件之一？

A.具有杜尔伯特县户籍

B.具有本科学历

C.具有相关工作经验

D.具有中级以上职称

答案：A

2.以下哪项不是公益性岗位的主要职责？

A.促进社会就业

B.提供社会服务

C.开展公益活动

D.获取经济利益

答案：D

3.在招聘过程中，以下哪项不属于考察应聘者综合素质的内容？

A.专业知识

B.职业技能

C.道德品质

D.家庭背景

答案：D

4.公益性岗位的招聘程序不包括以下哪项？

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.面试及体检

D.公开竞聘

答案：D

5.以下哪个部门负责公益性岗位的招聘工作？

A.人力资源和社会保障局

B.教育局

C.公安局

D.民政局

答案：A

6.应聘公益性岗位的人员，以下哪项条件不是必备的？

A.具有良好的品行和职业道德

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有与招聘岗位所需的专业知识或技能

D.具有博士学位

答案：D

7.公益性岗位招聘过程中，以下哪项不是考察应聘者的主要内容？

A.专业知识

B.业务能力

C.思想政治表现

D.家庭经济状况

答案：D

8.以下哪项不是公益性岗位的福利待遇？

A.基本工资

B.绩效工资

C.五险一金

D.股权激励

答案：D

9.公益性岗位招聘过程中，以下哪项是错误的？

A.招聘公告应当通过媒体公开发布

B.报名结束后，应当进行资格审查

C.面试结束后，应当进行体检

D.体检合格后，应当进行试用期考察

答案：D

10.以下哪项不是公益性岗位招聘的原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.分配平衡

D.注重实际能力

答案：C

二、判断题（每题4分，共40分）

11.公益性岗位招聘过程中，招聘单位可以根据实际情况自行设定招聘条件。（×）

解析：招聘条件应当遵循国家和地方相关政策，不得自行设定。

12.公益性岗位的招聘对象仅限于具有杜尔伯特县户籍的人员。（×）

解析：公益性岗位招聘对象不受户籍限制，但优先考虑本地人员。

13.公益性岗位招聘过程中，招聘单位可以对报名人员进行笔试和面试。（√）

14.公益性岗位的工资待遇应当低于当地同类岗位的平均工资水平。（×）

解析：公益性岗位的工资待遇应当不低于当地同类岗位的平均工资水平。

15.公益性岗位招聘过程中，招聘单位可以对拟聘人员进行政审。（√）

16.公益性岗位招聘过程中，招聘单位应当对应聘者进行体检。（√）

17.公益性岗位招聘过程中，招聘单位可以根据应聘者的实际情况放宽招聘条件。（×）

解析：招聘条件应当严格按照国家和地方相关政策执行，不得放宽。

18.公益性岗位招聘过程中，招聘单位应当对应聘者的思想政治表现进行考察。（√）

19.公益性岗位招聘过程中，招聘单位应当对应聘者的业务能力进行考察。（√）

20.公益性岗位招聘过程中，招聘单位应当对应聘者的道德品质进行考察。（√）

三、案例分析题（每题20分，共40分）

21.某县人力资源和社会保障局发布了一则公益性岗位招聘公告，招聘条件包括具有本地户籍、大专及以上学历、年龄在40周岁以下等。公告发布后，共有100人报名。请问：

（1）该县人力资源和社会保障局在招聘过程中应当如何进行资格审查？（10分）

解析：该县人力资源和社会保障局应当根据招聘公告中的条件，对报名人员进行资格审查。审查内容包括：户籍证明、学历证明、年龄证明等。审查过程中，要确保报名者具备招聘条件，并剔除不符合条件的人员。

（2）在面试环节，该县人力资源和社会保障局应当如何组织面试？（10分）

解析：该县人力资源和社会保障局应当邀请相关领域的专家组成面试评审组，制定面试评分标准，确保面试过程的公平、公正。面试可以采用结构化面试、无领导小组讨论等方式，全面考察应聘者的综合素质和业务能力。

22.某县人力资源和社会保障局在公益性岗位招聘过程中，发现一名应聘者具有丰富的基层工作经验，但在学历上不符合招聘条件。请问：

（1）该县人力资源和社会保障局是否可以放宽学历要求，录取该名应聘者？（10分）

解析：该县人力资源和社会保障局不能放宽学历要求，招聘条件应当严格按照国家和地方相关政策执行。但如果该名应聘者在其他方面表现突出，可以将其列为备选人员。

（2）若该名应聘者最终被录取，其工资待遇应当如何确定？（10分）

解析：该名应聘者的工资待遇应当根据其岗位等级、工作能力、工作表现等因素综合考虑，但不得低于当地同类岗位的平均工资水平。同时，其工资待遇应当与学历合