- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小华与某事业单位签订的聘用合同期限为5年,该合同属于()。
A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。短期合同是指3年(含)以下的合同;中期合同是指3年(不含)以上的合同;长期合同是至职工退休的合同;项目合同是指以完成一定工作为期限的合同。小华签订的聘用合同期限为5年,5年大于3年,所以该合同属于中期合同。
2、下列哪个陈述不属于实证主义陈述:
A.1990年的海湾危机引起石油价格上升,并导致了汽油消费的下降
B.穷人应该不纳税
C.美国经济比俄罗斯经济增长的更快
D.“让一部分人先富起来”政策,拉开了中国居民收入的贫富差距
【答案】:B
【解析】本题可根据实证主义陈述和规范主义陈述的定义来判断各选项。实证主义陈述是基于事实、可通过数据和证据验证其真伪的陈述;规范主义陈述则包含价值判断,涉及“应该”“不应该”等表达人们主观期望和价值取向的内容。阐述1990年海湾危机引起石油价格上升并导致汽油消费下降,这是对客观发生的经济现象的描述,可通过查阅相关的历史数据、市场记录等进行验证,属于实证主义陈述。指出美国经济比俄罗斯经济增长得更快,这种陈述可以依据两国的经济增长数据,如GDP增长率等客观指标来进行对比和验证,属于实证主义陈述。说明“让一部分人先富起来”政策拉开了中国居民收入的贫富差距,这是对该政策实施后产生的经济社会现象的一种描述,可通过对居民收入数据等进行分析来验证,属于实证主义陈述。表示穷人应该不纳税,“应该”体现了一种主观的价值判断,是人们基于某种价值观或理念提出的期望和建议,并非基于客观事实的陈述,不属于实证主义陈述。综上,“穷人应该不纳税”不属于实证主义陈述。
3、近代被称为“开眼看世界”第一人的是()。
A.曾国藩
B.左宗棠
C.林则徐
D.李鸿章
【答案】:C
【解析】该题考查历史人物相关知识。在近代,林则徐组织翻译西方书刊,编辑《四洲志》等,积极了解西方世界的情况,被称为“开眼看世界的第一人”。曾国藩、左宗棠、李鸿章主要活跃在洋务运动时期,曾国藩是洋务派代表人物,创办了安庆内军械所等;左宗棠收复新疆,创办福州船政局等;李鸿章创办了江南制造总局等许多近代企业、组建北洋水师等,但他们都不是最早主张“开眼看世界”的人。所以正确答案是林则徐。
4、()是管理的出发点与归宿,所有管理活动均围绕其展开。
A.管理方式
B.管理过程
C.管理目标
D.管理主体
【答案】:C
【解析】管理的核心目的在于达成特定的目标,所有的管理活动,诸如组织资源、协调人员、控制流程等,都是为了实现这个目标而开展的。管理方式是达成目标的手段和方法,管理过程是一系列管理活动的展开流程,管理主体是实施管理行为的人或组织,它们都围绕管理目标进行,是为实现管理目标服务的。所以管理目标是管理的出发点和归宿,所有管理活动都围绕它展开。
5、甲在酒后搭乘“黑出租”回家途中下车“方便”,司机乙见甲留在车上的包很值钱,便趁甲下车时开车离开。已知该包价值5000元,内有人民币1000元,那么乙的行为构成()。
A.抢夺罪
B.抢劫罪
C.侵占罪
D.盗窃罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中司机乙的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。抢夺行为具有对物暴力性,即通过对财物实施强力夺取,通常会使财物所有人或占有人在短时间内失去对财物的控制。在本题中,司机乙是趁甲下车时开车离开从而获取财物,并非通过对财物实施强力夺取的方式,不符合抢夺罪的构成要件。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫或其他方法使被害人不能反抗、不敢反抗或不知反抗。本题中,司机乙并没有对甲使用暴力、胁迫或其他强制方法,不构成抢劫罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。侵占罪的前提是行为人合法占有他人财物,之后才产生非法占有的故意。而本题中,甲的包放在车上是暂时放置,并非交由司机乙代为保管,所以乙的行为不构成侵占罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本题中,司机乙以非法占有为目的,趁甲下车“方便”时,在甲不知情的情况下开车离开,秘密窃取了甲放在车上价值5000元的包及包内1000元人民币,符合盗窃罪的构成要件。因此,司机乙的行为构成盗窃罪。
6、个人与社会的关系最根本的是(
您可能关注的文档
- 2026国检测试控股集团内蒙古京诚检测有限公司招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库含答案详解(培优).docx
最近下载
- 小学五年级信息科技学科项目式学习解读PPT——《AI护鸟行动:智能喂鸟器》.pptx VIP
- 音乐课基础知识.pptx
- XX银行重要信息系统投产(变更)风险评估实施细则.docx VIP
- 质量部岗位技能矩阵图 (1).xls VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- BIM技术与应用-Revit 2023建筑与结构建模-课件全套-第1--17章BIM概述-综合案例.pdf VIP
- 增值税季度纳税申报明细表格适用于查账征收的个体工商户.doc VIP
- 注塑厂车间安全生产培训课件.pptx VIP
- {班组长管理}丰田TOYOTAWAYTL讲义班组长.pdf VIP
- KANGHUI式髓内钉系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)