- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年马鞍山师范高等专科学校面向全省公开选调事业单位工作人员1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政相对人、任何个人、组织和团体都不得阻碍政府职能的正常行使,这体现了政府职能的()。
A.公共性
B.法定性
C.强制性
D.扩张性
【答案】:C
【解析】行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这表明政府职能的行使具有不容置疑和不可抗拒的力量。公共性强调政府职能为社会公共利益服务的属性;法定性侧重于政府职能是由法律法规所规定的;扩张性并非政府职能的主要特性;而强制性指政府凭借国家强制力保障其职能得以实施,行政相对人等不能阻碍政府职能正常行使正体现了这种强制力,所以体现的是政府职能的强制性。
2、《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资应当以()形式发放。
A.货币
B.实物
C.股票
D.基金
【答案】:A
【解析】农民工工资应当以货币形式发放,以货币形式支付工资是保障农民工合法权益的重要方式。货币具有普遍的流通性和可兑换性,便于农民工获取生活所需物资及进行其他经济活动,能够确保工资的实际价值和可支配性。而实物、股票、基金等形式存在诸多弊端,实物可能存在质量、价格评估等问题,股票和基金具有市场波动风险和专业操作要求,无法稳定、及时地保障农民工的基本生活和收入权益,所以农民工工资应采用货币形式发放。
3、外部招聘的缺点不包括()。
A.适应性慢
B.有风险性
C.影响内部员工积极性
D.招聘成本低
【答案】:D
【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。
4、根据公文写作的要求和惯例,该通知的主送机关,写法恰当的是()。
A.各乡、镇人民政府,各直属单位、县政府各部门
B.各乡镇人民政府,各直属单位,县政府各部门
C.各乡镇人民政府、县政府各部门、各直属单位
D.各乡、镇人民政府,县政府各部门、各直属单位
【答案】:D
【解析】主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。在公文中,主送机关的排列一般按照先外后内、先高后低、先大后小的原则。“各乡、镇人民政府”是基层政府,应排在前面;“县政府各部门”是县政府的职能部门,排在中间;“各直属单位”是县政府直属的单位,排在最后。同时,“各乡、镇人民政府”中间用顿号分隔,“县政府各部门”和“各直属单位”之间用顿号分隔,不同类型机关之间用逗号分隔。所以写法恰当的表述是各乡、镇人民政府,县政府各部门、各直属单位。
5、下列诗句中,描述民族英雄郑成功一生壮举的是()。
A.封侯非我意,但愿海波平
B.壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血
C.开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基
D.大将西征人未还,湖湘弟子满天山
【答案】:C
【解析】本题主要考查对诗句所描述人物及事迹的理解,需要结合每个诗句的背景和含义来判断是否描述的是郑成功的一生壮举。“封侯非我意,但愿海波平”体现的是抗击倭寇、保卫海防的决心。这句诗是戚继光所作,他在明朝时期抗击倭寇,保卫了沿海地区人民的生命财产安全,并非描述郑成功的事迹。“壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血”表达了对敌人的刻骨仇恨和收复失地的坚定决心。该诗句出自岳飞的《满江红·写怀》,岳飞是南宋时期著名的抗金将领,与郑成功无关。“开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基”的意思是披荆斩棘,驱逐荷兰侵略者,经过多年奋战,终于恢复了祖先的基业。这句诗高度概括了郑成功率领军队驱逐荷兰殖民者,收复台湾的伟大功绩,准确描述了郑成功一生的壮举。“大将西征人未还,湖湘弟子满天山”赞扬了左宗棠率领湘军收复新疆的功绩。左宗棠在晚清时期力排众议,率军西征,收复了被阿古柏侵略的新疆大部分地区,维护了国家领土完整,并非关于郑成功的描述。综上,描述民族英雄郑成功一生壮举的是“开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基”。
6、拟写工作报告时,下列做法不恰当的是()。
A.报告中不夹带请示事项
B.及时行文
C.对有关数字、数据加以夸张
D.建议明确、具体
【答案】:C
【解析】拟写工作报告时,报告中不能夹带请示事项,这是规范要求,若夹带请示事项不符合工作报告的性质和用途。及时行文有利于工作信息的及时传达和反馈,保证工作的高效推进。对有关数字、数据应如实准确呈现,加以夸张会使
您可能关注的文档
- 2026广东东莞市万江社区卫生服务中心第一期招聘纳入岗位管理编制外人员4人备考题库含答案详解(考试直.docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026年青岛市交通运输局所属部分事业单位公开招聘工作人员备考题库(5名)及答案详解1套.docx
- 四川省成都市蓉城联盟2025-2026学年高二上学期期中考试数学试题(解析版).docx
- 云南省昆明市第一中学2026届高三上学期第四次联考数学试题(解析版).docx
- 山东省名校考试联盟2026届高三上学期11月期中考试数学试题(解析版).docx
- 山东省临沂市兰陵县2025-2026学年高二上学期11月联考数学试题(解析版).docx
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷.pdf
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题.docx
- 广东省深圳市福田区2025年中考二模数学试卷.docx
- 广东省揭阳市普宁市流沙东街道2024-2025学年六年级下学期数学教学质量监测(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省嘉兴市平湖2025年初中学业水平考试适应性练习(二)数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题(解析版).pdf
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题.docx
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题(解析版).docx
- 浙江省金华市2025年初中学业水平考试数学模拟卷.pdf
- 广东省深圳盐田区2025年九年级数学教学质检二模试题(解析版).pdf
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (解析版)-A4.docx
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (原卷版)-A4.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)