- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东江门市建设工程检测中心有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A.化学能能产生电能,据此伏特发明了伏打电池;反过来电能也能产生化学能,通过电解,戴维发现了钾、钠等7种元素
B.19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
C.数学运算过程中的“一题多解”
D.理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论
【答案】:D
【解析】发散思维的定义要点是:①从已有的信息出发;②求得多种不同的解决办法;③衍生出各种不同的结果。有这样一个例子,理论工作者依据许多现成的资料归纳出一种结论,这不属于发散思维。
2、下列关于我国实行法定节假日制度的评价,说法最恰当的是()。
A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障
B.这一制度是对公民劳动权的时间保障
C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障
D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系
【答案】:A
【解析】法定节假日制度是国家为保障劳动者合法权益而设立的重要制度。从其本质和目的来看,它核心在于保障劳动者的休息权。劳动者在工作中付出了大量的时间和精力,需要通过合理的休息来恢复体力和调整精神状态,以更好地投入后续的工作。法定节假日为劳动者提供了特定的时间保障,让他们能够在这些时间里得到充分的休息。劳动权主要侧重于公民有获得工作、劳动并取得相应报酬等方面的权利,法定节假日制度并非直接针对劳动权进行保障,而是在劳动者完成劳动过程后给予其休息的时间。私生活包含了个人生活的诸多方面,法定节假日制度的设立并非主要针对公民私生活给予时间保障,其重点在于保障劳动者的休息权益。我国的法定节假日制度是经过综合考量、科学制定的,充分结合了传统节日、民俗文化以及劳动者休息需求等多方面因素,正确处理了法定节日与假日的关系。综上所述,实行法定节假日制度最恰当的评价是对劳动者休息权的时间保障。
3、2020年9月16日是第26个国际保护臭氧层日,今年国际保护臭氧层日的主题是“守护生命的臭氧:臭氧层保护35周年”。下列关于臭氧层的说法不正确的是()。
A.臭氧含量随纬度、季节和天气等变化而不同
B.紫外辐射在高空被臭氧吸收,对大气有增温作用
C.氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因
D.能够有效防止紫外线大量摄入地面,保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害
【答案】:C
【解析】本题可对每个说法进行逐一分析,判断其正确性。臭氧含量会受多种因素影响,随纬度、季节和天气等不同情况而产生变化。所以“臭氧含量随纬度、季节和天气等变化而不同”这一说法是正确的。太阳辐射中的紫外辐射在高空中会被臭氧吸收,这一过程会使大气温度升高,即对大气有增温作用。所以“紫外辐射在高空被臭氧吸收,对大气有增温作用”这一说法是正确的。造成臭氧层耗竭的主要原因是氟利昂、哈龙等消耗臭氧层物质的大量排放,而不是氩气、氮气等温室气体。因此“氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因”这一说法是错误的。臭氧层能够吸收大部分紫外线,有效防止紫外线大量到达地面,从而保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害。所以“能够有效防止紫外线大量摄入地面,保护地球上的生物免受过多紫外辐射的伤害”这一说法是正确的。综上,答案是关于臭氧层说法不正确的内容,即氩气、氮气等温室气体的大量排放是造成臭氧层耗竭的主要原因。
4、公文如需标注紧急程度,一般顶格编排在版心()。此题目和原题目完全一致,因为原题目已经符合使用公务员考试官方规范用语和书面化表达等要求,无需进行实质修改。
A.左上角
B.右上角
C.左下角
D.右下角
【答案】:A
【解析】公文如需标注紧急程度,一般顶格编排在版心左上角。这是公文格式排版的固定要求,这样编排能够让收文单位快速准确识别公文的紧急程度,及时处理重要紧急文件,保障公文传递和处理的高效性和规范性。
5、陶渊明世称“陶彭泽”,骆宾王世称“骆临海”,这体现了古人以()称呼他人以示礼貌和尊敬。
A.官名
B.斋名
C.籍贯
D.为官之地
【答案】:D
【解析】古人在称呼他人时,为表礼貌和尊敬,会以一些特定的方式来称呼。在本题中,陶渊明曾任彭泽县令,世称“陶彭泽”;骆宾王曾任临海县丞,世称“骆临海”。这两人都是以其为官之地来被称呼的。官名指的是具体的官职名称,如尚书、侍郎等,而“彭泽”“临海”并非官职名称,所以不是以官名来称呼;斋名是指文人书房的名称,显然与本题情况不符;籍贯是指个人出生或祖
您可能关注的文档
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘61人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026广东江门市新会银海集团有限公司招聘2人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026广东江门市台山市应急救援和保障中心招聘7人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东汕尾市城区代建项目事务中心招聘11人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026广东汕头潮阳农村商业银行校园招聘备考题库附答案详解(实用).docx
- 【课件】三级教育之公司级安全教育培训.pptx
- 2026扫地机器人行业专题报告:创新竞逐全球市场,着眼未来布局生态.pdf
最近下载
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 02J331 地沟及盖板规范(OCR).pdf VIP
- 山西焦煤集团招聘笔试真题2024.docx VIP
- 广西柳州市2026届高三第一次模拟考试语文试题含答案.doc VIP
- 14K206-金属管道补偿设计与选用图集.pdf VIP
- 全国初中物理竞赛试题专项(浮力计算题)精编(2024版)(附答案)_可搜索.pdf VIP
- ISO9001质量管理体系认证全套文档(完整版).docx VIP
- 人防工程标准预算定额《2013人民防空工程预算定额》..doc VIP
- 精馏塔设备设计与操作规程.docx VIP
- 理化因素所致疾病教案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)