人才规划方案工具包.pptxVIP

人才规划方案工具包;;01;通过拆解企业核心业务流程中的关键环节，识别各环节对人才能力的需求，从而将战略目标细化至具体岗位职责和技能要求。;人才需求预测模板;;02;基于岗位核心职责构建评估框架，包含专业技能、管理能力、沟通协作等维度，通过行为事件访谈法（BEI）和360度评估收集数据。;;从战略影响度、市场稀缺性、培养周期三个维度打分，识别A类（核心紧缺）、B类（次重要）岗位清单。;03;梯队建设路线图;;导师制实施方案;04;;候选人评估量表;入职融入计划表;05;;实施质量监控看板;

;06;自定义模板操作说明;角色职责可视化;数据可视化组件库;后会有期

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