2026贵州贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师参考题库附答案.docxVIP

2026贵州贵阳市城乡建设学校招聘兼职教师参考题库

第一部分单选题(100题)

1、某县突发地震，造成大量群众被困，在救援抢救的紧急关头，县领导坚持在最危险的地方，给救援队伍以及群众鼓励和信心，这属于（）的领导方式。

A.鼓励式

B.示范式

C.强制式

D.说服式

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。行政领导的主要方式有：（1）强制式，（2）说服式，（3）鼓励式，（4）示范式。A项错误，鼓励式的领导方式是指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。题干未体现。B项正确，示范式的领导方式是指领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。“救灾中，县领导坚持在最危险的地方”，体现了领导以身作则，采取的是示范式领导方式。C项错误，强制式的领导方式是指发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式。题干未体现。D项错误，说服式的领导方式是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。题干未体现。故本题选B。

2、中国首次火星探测任务“天问一号”成功着陆火星乌托邦平原南部预选着陆区的时间是？

A.2020年5月

B.2021年5月

C.2022年5月

D.2019年5月

【答案】：B

【解析】：本题考察中国航天科技成就知识点。“天问一号”于2020年7月23日成功发射，2021年5月15日7时18分，成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区，标志着中国首次火星探测任务着陆火星取得成功。选项A（2020年5月）为干扰项，2020年5月中国并未执行火星着陆任务；选项C（2022年5月）无对应任务；选项D（2019年5月）为中国嫦娥四号任务成功着陆月球背面后的时间，与火星探测无关。

3、辅助机构又称为办公机关或幕僚机关，是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关，下列属于辅助机构的是（）。

A.人民政府办公厅

B.税务所

C.派出所

D.街道办事处

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。A项正确，辅助机关是指活动内容直接为行政首长和业务机关服务、间接实现整个行政组织目标服务的机关。如各级人民政府办公厅（室）、政策研究室、人事局、统计局、机关事务管理局等，其服务对象不是社会民众，而是行政机关自身。B、C、D项错误，税务所、派出所和街道办事处都为社会民众服务。故本题选A。

4、下列哪种能源属于可再生能源？

A.太阳能

B.煤炭

C.石油

D.天然气

【答案】：A

【解析】：本题考察能源分类。可再生能源是指自然界中可循环再生、持续利用的能源，太阳能通过太阳辐射持续产生，属于典型可再生能源；煤炭、石油、天然气均为化石燃料，由古代生物遗体经地质作用形成，储量有限且不可快速再生，属于不可再生能源。因此正确答案为A。

5、行政法规的制定主体是（）。

A.全国人大

B.国务院

C.最高人民法院

D.省政府

【答案】：B

【解析】本题考查宪法。根据《宪法》第八十九条规定：“国务院行使下列职权：（一）根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令；（二）向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出议案；……”故本题选B。

6、数字鸿沟是指不同社会群体在信息技术获取、使用和应用能力上存在的差距。随着互联网普及，数字鸿沟不仅未消失，反而以新形式显现：老年人因缺乏数字技能难以适应智能设备操作，农村地区因基础设施薄弱导致信息获取滞后，而部分群体则因认知差异陷入信息茧房。研究表明，数字鸿沟的存在加剧了社会资源分配不均，影响了教育公平和就业机会。消除数字鸿沟需要政府、企业和社会多方协作，通过技术适老化改造、网络基础设施下沉等措施缩小差距。这段文字没有提到的是：

A.数字鸿沟的定义及新表现形式

B.数字鸿沟对社会公平的负面影响

C.消除数字鸿沟的具体实施路径

D.数字鸿沟仅存在于发展中国家的特定群体

【答案】：D

【解析】：本题考察细节理解知识点。A项对应文段首句“数字鸿沟是指……以新形式显现”，内容正确；B项对应“数字鸿沟的存在加剧了社会资源分配不均，影响了教育公平和就业机会”，正确；C项对应“消除数字鸿沟需要政府、企业和社会多方协作……等措施”，正确；D项“仅存在于发展中国家的特定群体”中“仅存在于发展中国家”属于无中生有，文段未限定国家类型，且“特定群体”表述不准确，原文提到老年人、农村地区、部分群体等，并非“特定群体”。故正确答案为D。

7、下列哪项属于国内生产总值（GDP）的核算范围？

A.某企业当年生产并销售的最终产品收入

B.某人购买的二手房屋交易费用

C.政府向灾区发放的转移支付金额

D.居民购买的股票分红收益

【答案】：A

【解析】：本题考察GDP的核算原则。GD