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- 2026-02-10 发布于河南
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2026宁夏警官职业学院自主招聘博士研究生专任教师资格复审及面试备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国国家安全法》规定,()依照宪法规定,决定战争状态的宣布,决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定的和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权。
A.全国人民代表大会
B.中华人民共和国主席
C.全国人民代表大会常务委员会
D.国务院
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国国家安全法》规定,在相关职权方面,全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,主要行使修改宪法,监督宪法的实施,制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等职权,并不会决定战争状态的宣布、全国总动员或局部动员以及全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态等涉及国家安全的具体事务性职权,所以该主体不符合题干要求。中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理等人员,授予国家的勋章和荣誉称号,发布特赦令等,但决定战争状态的宣布、全国总动员或局部动员以及全国或个别省、自治区、直辖市进入紧急状态等并不是其职权范围,所以该主体也不符合。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,主要负责根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规,发布决定和命令等行政管理方面的工作,并不具备题干中所描述的这些重大决策的职权,所以该主体同样不符合。而全国人民代表大会常务委员会依照宪法规定,有决定战争状态的宣布,决定全国总动员或者局部动员,决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态,行使宪法规定的和全国人民代表大会授予的涉及国家安全的其他职权,所以正确答案是全国人民代表大会常务委员会。
2、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
A.自由型
B.均权型
C.分权型
D.集权型
【答案】:B
【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度,故该领导方式属于均权型领导。
3、关于法律原则和法律规则的区别,下列说法错误的是()。
A.从适用范围上看,法律规则仅适用某一类行为,而法律原则的适用范围则广于法律规则
B.法律规则具有排他性(全有或全无),一个案件仅对应一个肯定的规则,而法律原则不具有排他性,同一个案件,也许多个原则都可以同时适用
C.在审批中,穷尽法律规则,方得适用法律原则
D.排除为了实现个案正义,否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则
【答案】:D
【解析】本题考查法律原则和法律规则的区别。在适用范围方面,法律规则由于其内容具体明确,所以仅适用于某一类行为;而法律原则具有宏观指导性,其适用范围广于法律规则。从适用方式来看,法律规则具有排他性,一个案件通常仅对应一个肯定的规则,这是因为规则内容明确具体,可操作性强,一旦符合规则条件就适用该规则;而法律原则不具有排他性,同一个案件可能多个原则都可以同时适用,因为原则较为抽象,可根据具体情况灵活运用。在司法审判中,遵循穷尽法律规则,方得适用法律原则的规则。这是因为法律规则更能提供明确具体的指引,优先适用规则有助于保证法律适用的确定性和可预测性。当没有合适的法律规则可用时,才考虑适用法律原则。同时,一般情况下不得舍弃法律规则而直接适用法律原则,除非为了实现个案正义。因为法律规则是法律体系的具体体现,随意舍弃规则会破坏法律的稳定性和权威性,但在特殊情形下,如果严格适用规则会导致明显的不公正,此时可以考虑适用法律原则以实现个案正义。综上所述,“排除为了实现个案正义,否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则”表述错误,正确的表述应为“除非为了实现个案正义,否则不得舍弃法律规则而直接适用法律原则”。
4、得理让人、态度宽容、谦让得体体现的沟通原则是()。
A.尊重原则
B.理解原则
C.相容原则
D.效率原则
【答案】:C
【解析】该题考查对沟通原则的理解。得理让人、态度宽容、谦让得体等表现体现的是在沟通中个体能够容纳他人的行为、观点等,与他人和谐相处,这正是相容原则的体现。尊重原则强调对他人的尊重;理解原则侧重于对他人想法、感受等的理解;效率原则主要关注沟通的速度和效果。所以该题应选体现包容、和谐相处的相容原则。
5、嘉奖令在对某人、某事进行嘉奖时,常采用的写作手法是()。
A.平叙
B.顺叙
C.说明
D.议论
【答案】:C
【解析】嘉奖令是用于嘉奖有关人员或集体时使用的命令。嘉奖令对某人、某事进行嘉奖,重点在于对事件或人物的行为、功绩等进行阐述说明,以此来明确嘉奖的依据和理由。说明是用简明扼要的文字,把事物的
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