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2026年待岗生活费支付协议

合同编号：__________

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在特定情形下，就乙方向甲方支付待岗生活费的相关事宜，以保障乙方的合法权益，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

第二条适用范围

本协议适用于甲方因特定原因无法正常履行工作职责，进入待岗状态的情形。待岗状态包括但不限于企业重组、技术革新、业务调整、法定休假等情形。

第三条法律依据

本协议的订立、效力及履行，均适用中华人民共和国法律、法规及相关司法解释。双方应严格遵守国家关于劳动保障、社会保险、税收等方面的法律法规。

第二章协议主体

第四条甲方信息

甲方名称：________________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第五条乙方信息

乙方名称：________________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三章待岗条件

第六条待岗情形

1.1企业重组

当企业因战略调整、业务重组等原因需要缩减人员编制时，甲方进入待岗状态的，应依据企业重组方案及本协议的约定执行。

1.2技术革新

当企业因技术革新、设备更新等原因导致原有岗位不再需要时，甲方进入待岗状态的，应依据技术革新方案及本协议的约定执行。

1.3业务调整

当企业因业务调整、市场变化等原因需要调整工作职责时，甲方进入待岗状态的，应依据业务调整方案及本协议的约定执行。

1.4法定休假

甲方依法享有法定休假权利，在休假期间应按国家规定执行休假待遇，并符合本协议的约定。

第七条待岗申请

甲方进入待岗状态前，应向乙方提出书面待岗申请，并附相关证明材料。乙方应在收到申请后十个工作日内作出是否批准的决定，并书面通知甲方。

第八条待岗期限

待岗期限由双方根据具体情形协商确定，但最长不得超过法定最长期限。待岗期限自乙方批准待岗之日起计算。

第四章待岗生活费

第九条生活费标准

1.1生活费基数

生活费基数应依据甲方在本协议生效前十二个月的平均工资计算，但不得低于当地最低工资标准。

1.2生活费计算

生活费计算公式为：生活费基数×待岗期间比例。待岗期间比例由双方根据具体情形协商确定，但不得低于法定最低比例。

第十条生活费支付

2.1支付方式

乙方应将生活费通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户，每月支付一次。

2.2支付时间

生活费应在每月的十个工作日内支付至甲方指定账户，不得无故延迟。

2.3支付凭证

乙方应向甲方提供每月生活费支付凭证，甲方有权核查支付情况。

第十一条生活费调整

3.1调整条件

当生活费基数或待岗期间比例发生变动时，双方应协商调整生活费标准。

3.2调整程序

调整生活费标准应通过书面协议进行，并由双方签字盖章。

第五章双方权利义务

第十二条甲方权利

4.1待岗保障

甲方在待岗期间享有本协议约定的生活费待遇，并有权依法享受社会保险待遇。

4.2岗位保留

在待岗期间，甲方原岗位予以保留，待岗期满后，乙方应优先安排甲方回原岗位工作。

4.3培训机会

乙方应根据需要为甲方提供待岗期间的培训机会，帮助甲方提升职业技能。

第十三条甲方义务

5.1遵守规定

甲方在待岗期间应遵守乙方的相关管理规定，不得从事与乙方业务无关的活动。

5.2提供证明

甲方应向乙方提供真实、完整的待岗申请材料，并配合乙方进行相关调查。

5.3保持联系

甲方在待岗期间应保持与乙方的联系，及时了解待岗期间的相关信息。

第十四条乙方权利

6.1管理权

乙方有权对甲方的待岗申请进行审核，并对待岗期间的甲方法规遵守情况进行监督。

6.2调整权

乙方有权根据企业实际情况调整待岗方案，但应提前通知甲方并说明理由。

6.3解除权

当甲方违反本协议约定时，乙方有权解除本协议并采取相应措施。

第十五条乙方义务

7.1支付生活费

乙方应按本协议约定及时足额支付甲方生活费，并承担相关税费。

7.2提供保障

乙方应保障甲方在待岗期间的合法权益，并依法为其缴纳社会保险费用。

7.3协商解决

乙方应与甲方协商解决待岗期间出现的任何问题，维护双方的合法权益。

第六章争议解决

第十六条