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- 2026-02-10 发布于中国
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2026四川自贡市第一人民医院招聘儿科工人1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列动物行为中,不属于下雨前征兆的是()。
A.蜻蜓低飞
B.蚂蚁挡道
C.蜘蛛结网
D.鱼跳水
【答案】:C
【解析】本题可根据各种动物行为与下雨前征兆的关系来进行判断。下雨前,大气压力降低,湿度增大,一些动物会表现出特定行为。蜻蜓低飞是因为下雨前空气湿度大,小昆虫的翅膀因沾有水汽而无法高飞,蜻蜓为了捕食这些小昆虫,就会低飞;蚂蚁挡道是因为蚂蚁能够感知到即将下雨,为了避免蚁巢被雨水淹没,它们会忙碌地搬家,在路面上形成“挡道”的景象;鱼跳水是由于下雨前水中的氧气含量降低,鱼会跳出水面来获取更多的氧气。而蜘蛛结网通常预示着天气晴朗。因为蜘蛛对空气湿度变化敏感,在晴朗天气下,空气湿度相对稳定,适宜蜘蛛结网捕食。所以蜘蛛结网不属于下雨前的征兆。
2、民法基本原则不包括()。
A.自愿原则
B.平等原则
C.遵守社会公共道德原则
D.权利义务对等原则
【答案】:D
【解析】民法基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。其中,平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。守法与公序良俗原则要求民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗,遵守社会公共道德原则体现了该要求。而权利义务对等并非民法的基本原则。所以本题正确答案选择权利义务对等原则所对应的选项。
3、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式()。
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
【答案】:C
【解析】在人力资源管理中,不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人,意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心,并非把员工当作主体和主人,所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理,缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建,也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式,突出了人的中心地位,通过理性的制度、规划等构建团队,能让员工成为活动主体和公司主人,符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。
4、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和()
A.个人决策
B.风险型决策
C.集体决策
D.程序性决策
【答案】:B
【解析】行政决策通常按决策条件的可控程度可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定;不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚,决策目标也不够明确,对决策的结果也不能控制和预测;风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险。个人决策和集体决策是按决策主体分类的;程序性决策是按决策问题的重复程度和有无既定的程序可循来分类的。所以此题应选风险型决策。
5、政府采取()的主要目的在于体现公平原则,对某些行业的发展进行限制,避免一些垄断行业获取高额利润。
A.最低限价
B.市场价格
C.最高限价
D.中间价格
【答案】:C
【解析】这是一道考查政府价格政策目的的题目,破题点在于理解每个价格政策的含义以及与公平、限制行业发展和防止垄断行业高额利润之间的关系。最高限价是政府为限制某些生活必需品的价格上涨而对这些产品所规定的最高价格。当政府采取最高限价举措时,能够有效限制某些行业的产品价格,使其不能随意定价,从而防止一些垄断行业凭借自身优势索取高额利润,保障了市场的公平性,符合题目中出于公平考虑限制行业发展的描述。最低限价是政府规定的某种产品的最低价格,其目的通常是为了保护生产者的利益,鼓励生产,而不是为了限制行业发展和防止垄断利润,与题目要求不符。市场价格是由市场供求关系自发形成的价格,政府并没有直接干预,也就无法实现出于公平考虑去限制某些行业发展和防止垄断行业高额利润的目标。中间价格只是一个相对概念,并非政府用于调控市场、实现特定政策目标的手段,同样不符合题意。综上,正确答案为最高限价。
6、王某看到一名男子酩酊大醉、神志模糊地躺在马路边,旁边放着一只皮包。于是王某向周围人谎称该男子是自己的朋友,将其扶至僻静无人处后,悄悄拿走了皮包(内有现金3500余元)。王某的行为构成()。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.抢夺罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,对题干中
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