2026年经济师考试人力资源管理高级经济实务复习难点精析.pdf

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经济师考试人力资源管理高级经济实务应考要点

一、导论

1.1人力资源管理的概念与作用

•人力资源管理是对人力资源进行规划、获取、开发、使用、维护和激励等一系列

管理活动。

•在组织发展中的作用:提升组织竞争力、促进组织目标实现、优化人力资源配置。

1.2人力资源管理的目标与原则

•目标:提高员工素质、激发员工潜能、实现组织目标。

•原则:科学化、民主化、人本化、法治化。

1.3人力资源管理的能与内容

•能:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系。

•内容:人力资源规划、招聘

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