经济师考试人力资源管理高级经济实务应考要点
一、导论
1.1人力资源管理的概念与作用
•人力资源管理是对人力资源进行规划、获取、开发、使用、维护和激励等一系列
管理活动。
•在组织发展中的作用:提升组织竞争力、促进组织目标实现、优化人力资源配置。
1.2人力资源管理的目标与原则
•目标:提高员工素质、激发员工潜能、实现组织目标。
•原则:科学化、民主化、人本化、法治化。
1.3人力资源管理的能与内容
•能:规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系。
•内容:人力资源规划、招聘
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