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2026年青岛啤酒公司行政经理考试题库

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.青岛啤酒作为百年品牌，其企业文化中强调的核心价值观不包括以下哪项？

A.创新

B.品质

C.团结

D.个人主义

2.青岛啤酒厂区位于青岛，其行政管理部门的日常办公时间通常遵循以下哪种制度？

A.弹性工作制

B.统一上下班制

C.早晚轮班制

D.周末双休制

3.行政经理在青岛啤酒公司的主要职责不包括以下哪项？

A.办公环境管理

B.生产流程监督

C.员工绩效考核

D.会议组织协调

4.青岛啤酒公司在采购办公用品时，通常优先考虑以下哪种供应商合作模式？

A.竞价招标

B.单一供应商

C.长期合作

D.临时采购

5.行政经理在处理青岛啤酒公司突发事件时，应遵循的首要原则是？

A.快速决策

B.严格保密

C.逐级上报

D.以上都是

6.青岛啤酒公司行政部门的年度预算编制通常基于以下哪种数据？

A.历史开支

B.市场调研

C.管理层需求

D.以上都是

7.行政经理在青岛啤酒公司内部沟通中，最常用的工具是？

A.面对面会议

B.企业内部邮件系统

C.微信群聊

D.以上都是

8.青岛啤酒公司在处理行政纠纷时，通常遵循以下哪种流程？

A.自行协商

B.第三方调解

C.法院诉讼

D.以上都可能

9.行政经理在青岛啤酒公司中，负责以下哪项工作与安全生产关联最小？

A.办公设备维护

B.消防安全检查

C.生产车间环境布置

D.档案管理

10.青岛啤酒公司在行政成本控制方面，通常采取以下哪种措施？

A.减少办公人员

B.优化采购流程

C.降低办公标准

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.青岛啤酒公司行政部门的职责范围包括哪些方面？

A.办公室管理

B.活动组织

C.资产管理

D.员工培训

2.行政经理在青岛啤酒公司中，需要具备以下哪些能力？

A.沟通协调

B.财务管理

C.法律法规知识

D.创新思维

3.青岛啤酒公司在处理办公用品采购时，需要考虑以下哪些因素？

A.价格

B.质量

C.供应商信誉

D.交货时间

4.行政经理在青岛啤酒公司中，需要处理以下哪些类型的行政纠纷？

A.办公设备故障

B.员工投诉

C.办公空间分配

D.安全事故

5.青岛啤酒公司在行政预算编制时，需要参考以下哪些数据？

A.历史开支

B.市场价格

C.公司战略

D.预期需求

6.行政经理在青岛啤酒公司中，需要与以下哪些部门进行沟通协调？

A.人力资源部

B.财务部

C.生产部

D.销售部

7.青岛啤酒公司在处理行政突发事件时，需要遵循以下哪些原则？

A.快速响应

B.信息透明

C.责任明确

D.以上都是

8.行政经理在青岛啤酒公司中，负责以下哪些工作与安全生产相关？

A.消防安全检查

B.办公设备维护

C.车辆管理

D.环境卫生

9.青岛啤酒公司在行政成本控制方面，可以采取以下哪些措施？

A.优化采购流程

B.减少不必要的开支

C.提高员工效率

D.以上都是

10.行政经理在青岛啤酒公司中，需要具备以下哪些素质？

A.良好的沟通能力

B.较强的执行力

C.良好的抗压能力

D.以上都是

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.青岛啤酒公司的行政管理部门主要负责公司日常运营管理，与生产流程无关。（×）

2.行政经理在青岛啤酒公司中，需要具备一定的财务知识。（√）

3.青岛啤酒公司在处理行政纠纷时，通常优先采取自行协商的方式。（√）

4.行政经理在青岛啤酒公司中，需要负责公司年度预算的编制。（√）

5.青岛啤酒公司的行政部门在采购办公用品时，可以随意选择供应商。（×）

6.行政经理在青岛啤酒公司中，需要处理公司内部的突发事件。（√）

7.青岛啤酒公司在行政成本控制方面，可以忽视员工的需求。（×）

8.行政经理在青岛啤酒公司中，需要与多个部门进行沟通协调。（√）

9.青岛啤酒公司的行政管理部门在处理行政纠纷时，可以不遵循法律法规。（×）

10.行政经理在青岛啤酒公司中，需要具备良好的沟通能力和协调能力。（√）

四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）

1.简述青岛啤酒公司行政经理的主要职责。

答案要点：

-办公环境管理（包括办公室布局、设备维护等）；

-办公用品采购与资产管理；

-会议组织与协调；

-内部沟通与协调；

-行政纠纷处理；

-预算编制与成本控制。

2.简述青岛啤酒公司在处理行政突发事件时应遵循的原则。

答案要点：

-快速响应：及时发现问题并采取措施；

-信息透明：