- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026山西省太行山国有林管理局林草防火专业队招聘林草防火队员30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、衡量大学生全面发展的一个重要标准是()
A.知识渊博
B.品质高尚
C.德才兼备
D.知行统一
【答案】:C
【解析】知识渊博只能彰显一个人对知识和文化的了解,不能作为衡量大学生全面发展的标准。品质高尚只能彰显一个人的修养和素质,不能反映知识基础,也不能作为衡量大学生全面发展的标准。大学生作为社会的后备力量,德才二者必须兼顾才可以说是全面发展。知行统一过于表面,不能作为衡量大学生全面发展的标准。所以,应选择德才兼顾作为衡量大学生全面发展的标准。考点:思想道德素质
2、在我国,下列()不是结婚的必备条件。
A.双方签订婚约
B.双方完全自愿
C.三代以内不是旁系血亲
D.男不得早于22周岁,女不得早于20周岁
【答案】:A
【解析】结婚的必备条件需依据我国相关法律规定来判断。我国《民法典》规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉;直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚;结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。而签订婚约并非结婚的必备条件,婚约不具有法律上的拘束力,是否订立婚约由当事人自行决定,法律不做强制要求。所以不是结婚必备条件的是双方签订婚约。
3、下列选项中,属于行政处罚的是()。
A.某技术监督局扣押了甲企业生产的不合格产品
B.某工商局对玩忽职守的工作人员予以记过处分
C.某公安局对故意毁坏公共自行车的丙处以罚款500元
D.某人民法院对破坏法庭秩序的乙作出拘留10天的处理
【答案】:C
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。扣押不合格产品属于行政强制措施,是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为,并非行政处罚。对玩忽职守的工作人员予以记过处分属于行政机关对其内部工作人员的行政处分,是行政机关对违法违纪的公务员依照法定条件和程序所给予的惩戒,不属于行政处罚。对故意毁坏公共自行车的行为人处以罚款是行政机关对违反行政管理秩序的公民给予的一种财产罚,属于行政处罚的范畴。人民法院对破坏法庭秩序的人作出的拘留处理属于司法强制措施,是人民法院为了保证审判活动正常进行,对实施了严重妨害诉讼活动的人,采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施,并非行政处罚。综上,属于行政处罚的是对故意毁坏公共自行车的行为人处以罚款500元。
4、函在文种上属于(),在公务活动领域上属于()。
A.规范性文件;通用文件
B.商洽性文件;通用文件
C.陈述呈请性文件;专用文件
D.领导指导性文件;专用文件
【答案】:B
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,具有商洽性,所以从文种上属于商洽性文件。通用文件是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文,函在公务活动中广泛使用,属于通用文件。规范性文件是指具有法定效力和规范体式的文书,函并不具备规范性文件特征;陈述呈请性文件是用于向上级陈述、请求的文件,函不具备这种性质;领导指导性文件是领导机关对下级机关发布的具有领导、指导性质的文件,函不符合这一特点;专用文件是在一定专业机关或专门的业务活动领域内,因特殊需要而专门形成和使用的文件,函并非专用文件。因此正确答案是函在文种上属于商洽性文件,在公务活动领域上属于通用文件。
5、鼓励市民选择绿色交通方式出行,首要前提是提供充足且优质的公共交通服务。这体现了国家在履行()。
A.政治职能
B.经济职能
C.管理职能
D.社会公共服务职能
【答案】:D
【解析】国家的职能有多种,判断本题中国家行为履行的职能类型,需要分析该行为的性质和目的。鼓励市民采用绿色交通出行而提供充足和优质的公共交通,这一举措是为了满足社会公众在交通出行方面的公共需求,为社会公众创造良好的社会环境和公共条件。政治职能主要是指国家维护政治统治和社会稳定等方面的职能,比如保障人民民主、打击犯罪等,提供公共交通不属于政治职能范畴。经济职能侧重于对经济进行调节、市场监管等,目的是促进经济的发展,题干中提供公共交通并非直接针对经济方面的职能。管理职能并不是国家职能的标准分类表述。社会公共服务职能是指国家为社会的发展创造良好的社会环境和自然环境的职能,提供充足和优质的公共交通符合社会公共服务职能中满足社会公众公共需求、创造良好社会环境的特征。所以,国家鼓励市民采取绿色交通方式出行而提供公共交通,表明国家在履行社会公共服务职能。
您可能关注的文档
- 2026年1月四川乐山市五通桥区发展产业投资有限公司招聘11人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026岚图汽车制造领域招聘备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山西省中西医结合医院招聘博士研究生20人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026山东青岛市人力资源集团有限公司招聘14人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026山东青岛国实科技集团有限公司招聘6人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026山东能源集团营销贸易有限公司所属企业市场化招聘15人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026山东能源集团营销贸易有限公司所属企业市场化招聘15人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026山东石油化工学院人才招聘80人备考题库含答案详解(b卷).docx
原创力文档

文档评论(0)