- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年福建宁德霞浦县海洋与渔业局招1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政决策从不同角度可划分为不同类型,从决策对象的结构性程度来划分,可分为()。
A.确定型决策、不确定型决策和风险型决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.个人决策和集体决策
D.经验决策和科学决策
【答案】:B
【解析】行政决策从不同的角度有不同的分类方式。从决策对象的结构性程度来看,可分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序来解决;非程序性决策则是针对那些新颖的、无结构问题,没有固定的程序和常规办法可循。而确定型决策、不确定型决策和风险型决策是按决策所面临的环境条件的不同进行分类的;个人决策和集体决策是按照决策主体的不同来划分的;经验决策和科学决策是依据决策方法的先进程度来划分的。所以答案是程序性决策和非程序性决策。
2、在我国,以下不属于市场主体的是()。
A.家庭
B.企业
C.部队
D.政府
【答案】:C
【解析】市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,包括自然人和法人。家庭可以参与消费等经济活动,是微观经济活动的主体之一;企业是最为重要的市场主体,从事生产、经营等经济活动以获取利润;政府在市场经济中也会参与一些经济活动,比如进行公共采购等,属于市场主体。而部队的主要职责是保卫国家安全、维护社会稳定等军事和政治职能,并非以参与市场的经济活动为主要目的,不属于市场主体。因此在我国,不属于市场主体的是部队。
3、在管理工作中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等均会成为组织(尤其是公共组织)的管理目标,这表明管理目标具有()。
A.共识性
B.层次结构性
C.时间跨度性
D.多元价值性
【答案】:D
【解析】题目中提到效率、效益、公平、秩序、安全、民主等多种不同方面都能成为组织管理的目标,这体现出管理目标不是单一的,具有多种不同的价值内容,符合多元价值性的特点。而共识性强调的是大家共同认可,层次结构性侧重于目标有不同层次,时间跨度性关注目标在时间上的分布,这些在题目描述中均未体现。所以答案体现的是管理目标具有多元价值性。
4、北海市自2020年1月1日起,显著提升困难残疾人生活补贴与重度残疾人护理补贴标准,全市约3.2万名残疾人受惠。这一举措()。
A.落实平均主义,实现共同富裕
B.是通过初次分配提高经济效率
C.消除了城乡收入差距
D.是运用再分配手段促进社会公平
【答案】:D
【解析】提高困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准是政府运用财政手段进行的再分配。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,其目的是促进社会公平。平均主义强调平均分配,而共同富裕是全体人民通过辛勤劳动和相互帮助最终达到丰衣足食的生活水平,并非平均分配,提高补贴标准并非落实平均主义。初次分配是指企业单位内部的分配,主要根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,政府提高残疾人补贴标准不属于初次分配。城乡收入差距受多种因素影响,提高残疾人补贴标准这一举措不能消除城乡收入差距,只能在一定程度上促进社会公平。所以这一举措是运用再分配手段促进社会公平。
5、李某在走投无路的情况下,持水果刀胁迫一家金店店主许某交出店内所有黄金首饰,且在胁迫过程中持刀伤害许某。李某的行为构成了()。
A.抢夺罪
B.抢劫罪
C.敲诈勒索罪
D.故意伤害罪
【答案】:B
【解析】抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。题干中李某是持水果刀胁迫店主交出黄金首饰,并非乘人不备公开夺取,所以不构成抢夺罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。李某持水果刀胁迫金店店主许某交出店内所有黄金首饰,且在胁迫过程中持刀伤害许某,符合抢劫罪以暴力、胁迫方法强行劫取财物的构成要件,构成抢劫罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为。与抢劫罪不同的是,敲诈勒索罪的威胁行为仅使被害人产生畏惧心理,并交出公私财物为限,被害人尚有相当程度的意志自由,还有延缓交付财物的余地;而抢劫罪的暴力、胁迫行为则是使被害人的人身完全处于行为人控制之下,没有延缓交付财物的余地。本题中李某的行为更符合抢劫罪当场使用暴力、胁迫劫取财物的特征,而非敲诈勒索罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。李某在实施抢劫行为过程中持刀伤害许某,伤害行为是其抢劫手段的一部分,属于抢劫罪中的暴力行为,不单独构成故意伤害罪,应按抢劫罪一罪论处。综上,李某的行为构成抢劫罪。
6、根据内容涉
您可能关注的文档
- 2026年福建莆田市城厢区教师进修学校附属兴安小学代课教师招聘2人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026年福建宁德霞浦县海洋与渔业局招1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年甘肃省兰州市城关区文璟学校春季学期教师招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2025年甘肃省陇南市武都区消防救援大队招聘政府专职消防员、消防文员及厨师笔试参考试题附答案解析.docx
- 2026中铁建工集团第一建设有限公司秋季校园招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年昭通市检察机关招聘辅助人员(22人)参考题库附答案.docx
- 2025年湖州德清县卫生健康局下属新市健保集团招聘编外卫生专业技术人员21人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2024版刑法与刑事司法的关系与区别.pdf
- 2025皮山县公安局招聘警务辅助人员笔试备考试题(20人)附答案解析.docx
- 2025年崇州市公安局公开招聘警务辅助人员笔试备考试题(17人)附答案解析.docx
- 2025江苏南通市市级机关公务用车服务中心招聘劳务派遣制员工3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年杭州市公安局集中招聘警务辅助人员394人备考试题附答案解析.docx
- 实验室万向抽气罩全套生产工艺.docx
- 2025江苏南通市行政中心等三个集中办公区域特勤(保安)人员招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025年安庆望江农商银行社会招聘8人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年杭州市西湖区灵隐街道公开招聘6名编外工作人员参考试题附答案解析.docx
- 2025年杭州市临平区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员28人历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州银行人才招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025年漯河市民族宗教事务局所属事业单位人才引进1名备考题库附答案.docx
- 2026年福建莆田市荔城区教师进修学校教研员招聘5人备考题库必考题.docx
最近下载
- 2025-2026二手房行业研究报告.doc VIP
- 2026龙飞平面图形推理基础理论➕百大图形3.0版本.pdf VIP
- 2026马年幸运大抽奖PPT模板.pptx VIP
- 智研咨询—中国无人靶机行业市场全景调查、投资策略研究报告.docx VIP
- 第1-13届北方数学奥林匹克数学试题及解答.pdf VIP
- 门诊统筹基金分析报告.pptx VIP
- 电光KBZ16-400 1140(660) (WZBK-6D)矿用隔爆型型真空馈电开关说明书.pdf VIP
- 聚酯切粒机培训课件.pptx VIP
- 园林植物病虫害防治课件共104张PPT).pptx VIP
- DB44/26-2001水污染物排放限值.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)