2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘13人备考题库附参考答案详解（模拟题）.docxVIP

2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、文秘人员拟定公文后，送领导对拟发文稿批注核准发出的意见并签名的活动，是公文拟制中的（）。

A.会商

B.审核

C.注发

D.签发

【答案】：D

【解析】该题描述的活动是公文拟制中的签发环节。签发是指发文机关负责人对审核通过的文稿进行最后审定并签署印发意见的活动。会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。审核是对公文初稿进行全面审核检查以确保其质量的环节。注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程。所以答案应是签发。

2、关于我国农业国情，下列说法错误的是：

A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇

B.南北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜

C.“湖广熟，天下足”，江汉平原是最大的商品粮产区

D.红壤是一种粘性酸壤，主要分布于长江以南的低山丘陵区

【答案】：C

【解析】我国五大牧区简称、南北糖料作物、红壤分布说法均正确。最大的商品粮产区是松嫩平原和三江平原，并非江汉平原，所以“湖广熟，天下足”且江汉平原是最大商品粮产区说法错误。

3、二氧化硫是造成酸雨的主要原因。某地区饱受酸雨困扰,为改善这一状况,该地区1~6月累计减排11.8万吨二氧化硫,同比下降9.1%。根据监测,虽然本地区空气中的二氧化硫含量降低,但是酸雨的频率却上升了7.1%。以下最能解释这一现象的是()。

A.该地区空气中的部分二氧化硫是从周围地区飘移过来的

B.虽然二氧化硫的排放得到控制,但其效果要经过一段时间才能显现

C.机动车的大量增加加剧了氮氧化物的排放,而氮氧化物也是造成酸雨的重要原因

D.尽管二氧化硫的排放总量减少了,但二氧化硫在污染物中所占的比重没有变

【答案】：C

【解析】题中不合理的地方在于空气中二氧化硫含量降低了，然而酸雨频率却上升了。若要对这一现象进行解释，就必须指出存在其他因素影响酸雨的频率。氮氧化物和二氧化硫一样，对酸雨的产生影响很大，所以仅仅控制二氧化硫的排放量不一定能减少酸雨。在氮氧化物增加很多而二氧化硫减少量不够多的情况下，酸雨的频率就会上升，这样很好地解释了题中的矛盾。

4、某高层住宅楼一层安装供热水泵后，楼上多层居民室内噪声超标。宜采取的降噪措施是（）。

A.对水泵进行隔音

B.为居民安装隔音窗

C.在居民室内安装吸声材料

D.对水泵和供热装置进行隔振

【答案】：D

【解析】本题主要考查解决高层住宅楼因一层安装供热水泵导致楼上多层居民室内噪声超标问题的合适降噪措施。对水泵进行隔音，只能在一定程度上减少水泵向外辐射的声音，但无法有效解决水泵振动通过连接部件和建筑结构传播引起的固体传声问题，所以这并不能从根源上解决楼上居民室内噪声超标的问题。为居民安装隔音窗，虽然能阻挡部分外界传入的噪声，但并没有针对噪声的源头进行处理，且对于固体传声的阻隔效果有限，不能从根本上降低室内噪声。在居民室内安装吸声材料，主要是吸收室内已经存在的声音，减少声音的反射，但同样没有解决噪声的源头问题，不能有效降低因水泵运行产生的噪声。而对水泵和供热装置进行隔振，由于水泵运行时产生的振动是导致噪声通过建筑结构传播到楼上居民室内的重要原因，通过隔振措施可以有效减少振动的传递，从而从源头上降低楼上居民室内的噪声，是最为合适的降噪措施。综上，应采取的降噪措施是对水泵和供热装置进行隔振。

5、下列对高原山地气候特点的表述，错误的是（）。

A.大气压力按指数律随海拔高度增加而降低

B.气温随海拔升高而降低

C.降水量随海拔升高而减少

D.风速随海拔高度而增加

【答案】：C

【解析】该题考查高原山地气候特点的相关知识。大气压力会按指数律随海拔高度增加而降低，海拔越高空气越稀薄，大气压力也就越低，此表述正确。气温通常随海拔升高而降低，一般海拔每升高1000米，气温约下降6℃，这也是符合实际情况的。风速往往随海拔高度而增加，在高原山地，随着海拔升高，地面摩擦力减小，风速会逐渐增大。而降水量随海拔升高的变化并非是一直减少。在一定范围内，随着海拔升高，降水量会增加，到达一定高度后，降水量才会随海拔升高而减少。所以“降水量随海拔升高而减少”这一表述错误。综上，答案为降水量随海拔升高而减少的表述错误。

6、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。

A.政企不分

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】：D

【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看，政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰，政府过多干预企业经营，或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能，这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举