2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题).docx

2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国地域广阔,气候多样,下列哪种天气现象不会发生在长江中下游地区()。

A.白毛风

B.梅雨

C.伏旱

D.秋老虎

【答案】:A

【解析】本题可根据各天气现象的发生区域来判断哪个不会发生在长江中下游地区。梅雨是指每年6、7月份,在我国长江中下游地区出现的持续天阴有雨的气候现象。由于此时正是江南梅子的成熟期,故称其为“梅雨”。所以该天气现象会发生在长江中下游地区。伏旱是指在三伏天出现的干旱天气。大体上从7月中旬到8月中旬,此时长江中下游地区被副热带高气压带控制,盛行下沉气流,难以形成降水,从而出现伏旱现象。所以伏旱会发生在长江中下游地区。秋老虎是指立秋(8月8日左右)以后短期回热天气,一般发生在8、9月之交,持续日数约7-15天。长江中下游地区在秋季会受到西太平洋副热带高压的影响,出现气温回升的秋老虎天气。所以秋老虎会发生在长江中下游地区。白毛风是我国北方地区对大风、降温并伴有降雪的天气的地方性称呼,多出现在内蒙古、黑龙江、新疆等地区,不会发生在长江中下游地区。综上,不会发生在长江中下游地区的天气现象是白毛风。

2、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于()。

A.20岁

B.21岁

C.22岁

D.25岁

【答案】:C

【解析】我国《民法典》第一千零四十七条明确规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此该题正确答案为二十二岁。

3、下列选项中的哪一项属于积极聆听?

A.一边听一边与自己的观点进行比较进行评论

B.选择性地聆听

C.设身处地聆听

D.边听边想其他的事情

【答案】:C

【解析】积极聆听是指听者暂时放弃自己的主观参考标准,尽力以对方的思考角度看事物,设身处地去理解对方的感受和观点。在本题所给的几种聆听方式中,一边听一边与自己的观点进行比较并评论,这会使听者的注意力转移到自身观点上,而不是专注于对方表达的内容,不属于积极聆听;选择性地聆听会过滤掉部分信息,不能全面接收和理解对方的意思,也不是积极聆听;边听边想其他事情,注意力分散,无法认真倾听对方,同样不是积极聆听;而设身处地聆听,能够站在对方立场去感受和理解,符合积极聆听的特点,所以属于积极聆听的是设身处地聆听。

4、事业单位法人资格的唯一合法凭证是()。

A.事业单位组织代码

B.事业单位法人证书

C.事业单位职业许可证

D.事业单位备案登记表

【答案】:B

【解析】事业单位法人证书是事业单位法人资格的唯一合法凭证。事业单位组织代码是标识事业单位法人及其内设机构、分支机构的身份代码,并非法人资格的唯一合法凭证。不存在事业单位职业许可证这种说法。事业单位备案登记表是办理备案等相关手续的文件,也不是法人资格的唯一合法凭证。所以答案是事业单位法人证书。

5、公共行政管理的本质和灵魂是()。

A.透明原则

B.服务精神

C.高效原则

D.负责精神

【答案】:B

【解析】公共行政管理是政府对国家事务、社会公共事务和自身内部事务的管理活动。其本质和灵魂在于为社会公众提供服务。透明原则主要侧重于信息公开,它有助于保障公众的知情权等,但并非公共行政管理的本质和灵魂。高效原则强调行政活动能以较少的资源投入获得较大的产出,提高行政效率,这是行政管理追求的目标之一,但不是最核心的本质体现。负责精神确保行政人员对自己的行为和决策负责,是行政管理的重要要求,但也不是本质和灵魂。而服务精神贯穿于公共行政管理的各个方面,行政机关的各项工作都是围绕着满足社会公众的需求、为公众提供优质服务展开的,所以公共行政管理的本质和灵魂是服务精神。

6、行政复议的范围不包括()。

A.行政处罚

B.公务员奖惩

C.行政确权行为

D.行政强制措施

【答案】:B

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。行政处罚是行政主体对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织所给予的制裁,当事人若认为该行政处罚侵犯其合法权益,可申请行政复议。行政确权行为是行政机关对当事人之间就自然资源所有权或使用权的归属发生争议予以确认裁决的行为,当事人对行政确权行为不服的,能提起行政复议。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为,当事人若对行政强制措施不服,可以申请行政复议。而公务员奖惩属于行政机关内部人事管理行为,根据相关法律规定

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