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2026年绩效评估目标设定协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方和乙方希望通过共同的努力，确保2026年度各项工作的顺利开展，并实现双方设定的绩效目标，经双方友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

本协议旨在明确2026年度甲乙双方在绩效评估方面的目标设定、实施、监控和评估等内容，以确保双方合作项目的顺利进行，提高工作效率，实现共同发展。

第二条合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

第三条适用范围

本协议适用于甲乙双方在2026年度内所有合作项目的绩效评估工作。

第二章目标设定

第四条目标原则

1.符合国家法律法规和政策要求；

2.符合甲乙双方发展战略和业务需求；

3.可衡量、可实现、可跟踪；

4.具有挑战性，但不过分苛刻。

第五条目标内容

1.甲方目标：

a.完成年度计划内的工作任务；

b.提高工作效率，降低成本；

c.提升客户满意度；

d.实现业绩增长。

2.乙方目标：

a.完成年度计划内的工作任务；

b.提高服务质量，确保项目顺利进行；

c.优化内部管理，提高团队协作效率；

d.支持甲方实现业绩增长。

第三章实施与监控

第六条实施流程

1.双方根据本协议第四条的原则，共同制定2026年度绩效评估目标；

2.双方将目标分解为季度目标，并明确责任人和完成时间；

3.双方定期召开绩效评估会议，跟踪目标完成情况；

4.根据实际情况，双方可对目标进行调整。

第七条监控方式

1.双方通过项目管理软件、工作汇报、会议记录等方式，对目标实施情况进行监控；

2.双方每月至少进行一次绩效评估，分析目标完成情况，找出问题并提出改进措施；

3.双方应保持沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。

第四章评估与奖惩

第八条评估方式

1.双方定期对目标完成情况进行评估，评估结果作为绩效奖金的依据；

2.评估内容主要包括：目标完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面；

3.评估结果将作为甲方和乙方年度绩效考核的重要参考。

第九条奖惩措施

1.对完成目标或超额完成目标的个人或团队，甲方和乙方将给予一定的奖励；

2.对未完成目标或工作质量不达标的个人或团队，甲方和乙方将采取相应的惩罚措施；

3.奖惩措施的具体内容将在后续的绩效考核方案中详细规定。

第五章违约责任

第十条违约责任

1.如一方未按照本协议约定履行义务，另一方有权要求其履行，并承担相应的违约责任；

2.如一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六章争议解决

第十一条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十二条协议变更

本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

第十三条协议解除

1.如出现下列情况之一，任何一方均有权解除本协议：

a.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

b.由于不可抗力等原因，使本协议无法履行；

c.双方协商一致解除本协议。

2.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

第十四条其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________