2025年中国龙江森林工业集团有限公司权属企业公开招聘人才128人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025年中国龙江森林工业集团有限公司权属企业公开招聘人才128人笔试参考题库附答案解析.docx

2025年中国龙江森林工业集团有限公司权属企业公开招聘人才128人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、蔡某(15岁)先后唆使张某(15岁)盗窃他人的财物折价1万余元;唆使李某(19岁)绑架他人勒索财物计2000余元;唆使王某(15岁)抢劫他人财物计1500元。蔡某的行为构成()。

A.盗窃罪

B.抢劫罪

C.绑架罪

D.抢劫罪、绑架罪

【答案】:B

2、根据《监察法》规定,被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后,被依法判处管制的,留置一日折抵管制()日。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

3、为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,我国从2012年1日起施行了新修订的《党政机关公文处理工作条例》。根据该条例,我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是()。

A.公报、公告

B.公报、决议

C.批复、决议

D.纪要、请示

【答案】:B

4、下列选项中哪个行为侵犯了作者的著作权?()

A.张某将已经发表的作品改成盲文出版

B.爱家艺术团未经词曲作者同意在赈灾义演中演唱若干歌曲

C.李某每晚唱同一个歌手的歌并录制视频发到朋友圈,得到朋友点赞

D.某学校为课堂教学,复制已发表的作品

【答案】:B

5、下列行为中,不构成不正当竞争的行为是()。

A.某企业的产品使用了与当地知名品牌十分相似的名称

B.某商品宣称具有治愈癌症的功效

C.某超市低价出售积压的商品

D.某商店用谎称有奖的方式进行销售

【答案】:C

6、中央银行通过()来调节金融企业的经营活动。

A.设立规章制度

B.运用货币政策工具引导市场利率

C.直接管理金融企业部分工作

D.调节货币供应量

【答案】:B

7、社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别,下列表述不正确的是()。

A.社会保险不以盈利为目的;商业保险则有经营性,以盈利为目的

B.前者保险范围广,后者保险范围小

C.参加社会保险的对象是劳动者,其范围由法律规定,受资格条件的限制;商业保险的对象是任何人,投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可

D.社会保险由国家和有关部门统一规定,商业保险由个人自愿参加

【答案】:B

8、城市居民最低生活保障的管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的()日内办结审批手续。

A.10

B.15

C.7

D.30

【答案】:D

9、()主持创建的安庆内军械所是清代第一个近现代化的军工厂,也是中国近代第一家官办军用企业,标志着中国近代工业的起步。

A.张之洞

B.李鸿章

C.曾国藩

D.左宗棠

【答案】:C

10、“曲高和寡”本意是曲调高深能跟着唱的人就少,多指知音难得,引申义是言论或作品太深奥,能了解的人少,从经济角度来理解,这体现出的是:

A.价格应定在消费者的需求性上

B.价格应定在边际成本上

C.价格由政府整合控制好

D.价格应定在社会实际需求上

【答案】:B

11、“前事不忘,后事之师”出自《战国策·赵策一》,其体现了下列哪项哲理?()

A.要用发展的观点看问题

B.事物是普遍联系的

C.矛盾双方相互依存,在一定条件下相互转化

D.因果联系具有客观性

【答案】:B

12、根据我国宪法的规定,任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。下列选项中,符合我国公民定义的是()。

A.年满18周岁具有我国国籍的人

B.出生在我国的人

C.享有政治权利的人

D.具有我国国籍的人

【答案】:D

13、()是具有中国特色的制度安排,是社会主义协商民主的重要渠道和专门协商机构。

A.政党协商

B.人大协商

C.基层协商

D.人民政协

【答案】:D

14、在带领客人进入会客室时,通常是()。

A.外开门客先入,内开门己先入

B.外开门己先入,内开门客先入

C.外开门、内开门都客先入

D.外开门、内开门都己先入

【答案】:A

15、马克思主义唯物主义的社会形态是指()。

A.社会存在各个方面统一

B.地理环境,人口因素和物质资料生产方式的统一

C.国体和政体的统一

D.同生产力发展的一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的总和

【答案】:D

16、玉米、番茄、甘薯、花生等多种作物是我国()时期从国外引进并推广的。

A.唐朝

B.元朝

C.明朝

D.清朝

【答案】:C

17、从管理学角度讲,()是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

18、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或1年之内累计旷工超过()个

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