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机关单位领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿

根据中央、省委、市委和区委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，我局领导班子紧扣会议主题，在深入开展党的二十届三中、四中全会精神以及学习教育的基础上，通过集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，紧密联系班子思想和工作实际，重点围绕“五个带头”要求，全面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

班子坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照“五个带头”具体要求，认真查摆了以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的深度和实践转化效果欠佳。班子虽能坚持“第一议题”制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但在系统把握和融会贯通上存在明显不足。理论学习与交通运输工作实践结合不够紧密，在运用党的创新理论指导交通规划、建设、管理和运输服务等方面成效不显著。例如，在编制区域综合交通运输体系“十五五”规划时，未能充分将新发展理念融入其中，提出的规划方案在科学性、前瞻性和可持续性上有所欠缺，对如何通过交通发展促进区域协调发展、推动绿色交通转型等问题缺乏深入思考和有效举措。

二是政治判断力、领悟力、执行力有待提升。班子能自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央大政方针和省委、市委、区委决策部署。然而，在面对复杂多变的交通运输形势和繁重的工作任务时，个别班子成员存在思维惯性和路径依赖，对决策部署的政治意图、战略考量领悟不深不透。在推动交通重点项目建设时，过于注重项目进度和工程质量，而对项目实施过程中可能带来的生态环境影响、社会稳定风险等政治因素考虑不足，导致在处理一些突发问题时缺乏前瞻性和主动性。

三是政治纪律和政治规矩的日常监督不够严格。班子成员能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在抓常抓长、落细落小上仍有提升空间。对党员干部的日常教育管理监督中，更多关注业务工作完成情况，对干部在政治言行、意识形态等方面的监督提醒不够及时、不够到位。在组织生活会开展批评与自我批评时，存在“好人主义”思想，对涉及政治原则、政治方向的问题批评不够尖锐、不够具体，未能达到“红脸出汗”的效果。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锤炼的常态化、制度化落实不均衡。班子虽能坚持把政治建设摆在首位，定期开展理论学习中心组学习，但学习形式较为单一，多以集中领学和个人自学为主，研讨交流不够深入，思想碰撞不够激烈。班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活的主动性和规范性不足，与支部党员开展思想交流、接受群众监督的自觉性有待提高。在落实“三会一课”制度过程中，班子成员讲党课多侧重于政策解读和工作要求，结合自身思想实际和成长经历进行党性剖析、分享内心感悟的深度不够。

二是理想信念的内化转化不够深入。班子成员能够坚定马克思主义信仰和共产主义信念，但在应对长期复杂的交通运输工作挑战时，个别同志出现畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气和斗志有所减退。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在面对个人名利、进退留转等问题时，虽能顾全大局，但内心仍有细微波动，反映出理想信念的根基需要进一步加固。例如，在推进交通运输领域改革创新时，面对改革过程中的困难和阻力，部分同志缺乏勇于探索、敢于突破的精神，习惯于按部就班、因循守旧。

三是宗旨意识践行存在差距。班子坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题有时在具体行动上体现不充分。深入基层、深入群众了解实情、倾听呼声的时间相对较少，对群众关心的交通出行难题、运输服务质量等问题解决不够及时、不够彻底。在推动农村公路建设和养护时，虽然加大了资金投入和项目实施力度，但对农村群众的实际需求调研不够深入，部分农村公路的规划和建设未能充分考虑群众的生产生活需要，导致一些路段的使用率不高，群众满意度较低。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是“四下基层”制度落实不够深入。班子能够按要求组织走访调研，但调研方式存在形式主义倾向，安排提前通知、线路固定，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，与群众随机交流、听取“原汁原味”意见不够充分。调研成果转化机制不健全，一些有价值的基层建议停留在调研报告层面，未能有效转化为具体的政策举措或工作改进措施。例如，在开展交通运输行业安全生产调研时，虽然发现了一些企业存在安全管理漏洞和隐患，但在后续督促整改过程中，跟踪落实力度不够，导致部分问题整改不彻底，安全风险依然存在。

二是民主集中制原则执行不够充分。班子议事决策规则明确，重大事项均经过集体讨论决定。但在一些涉及多部门协同的交通工作安