- 0
- 0
- 约2.76万字
- 约 43页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文行文关系应当根据()来确定,通常情况下不得越级请示和汇报。
A.职权联系紧密程度
B.隶属关系和职权范围
C.轻重缓急
D.领导指示
【答案】:B
【解析】公文行文关系的确立需要有明确的依据,以保证公文传递和处理的规范性和有效性。隶属关系明确了机关之间的上下级关系,职权范围则界定了各机关的职责权限。根据隶属关系和职权范围来确定行文关系,可以使公文能够准确地传递到合适的对象手中,确保工作的有序进行。而职权联系紧密程度不能作为主要依据来全面确定行文关系;轻重缓急主要是公文处理时考虑的因素,并非确定行文关系的依据;领导指示具有一定的临时性和个别性,不能作为普遍适用的行文关系确定依据。因此,公文行文关系应当根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和汇报。
2、能直接证明门捷列夫元素周期表理论正确的是()。
A.伦琴发现放射现象
B.居里夫妇发现镭
C.道尔顿的成就
D.林奈的成就
【答案】:B
【解析】伦琴的主要贡献是发现了X射线,该项说法错误。居里夫妇发现了镭元素,而镭是元素周期表中的元素之一,该项说法正确。道尔顿提出了原子论,该项说法错误。林奈是现代生物学分类命名的奠基人,该项说法错误。
3、小强是一名音乐爱好者,某天他偶然听到一首歌,觉得非常好听,便开始持续循环播放。然而到最后,小强对这首歌感到厌烦,甚至再也不想听到它。小强的行为符合下列哪种典型的逆反心理()。
A.超限反应
B.自我价值保护逆反
C.禁果逆反
D.平衡逆反
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对不同类型逆反心理的理解和区分。超限反应是指机体在接受过度刺激后,出现的逃避反应。在本题中,小强原本觉得某首歌好听而不断循环播放,然而当刺激(听歌)超过一定限度后,他产生了厌烦情绪,甚至不想再听到这首歌,这正是超限反应的表现,即过度的刺激让他产生了逃避听歌的反应。自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候,人们就会有意无意地进行自我价值保护,对外在的影响起反向的反应。题干中并没有涉及到自我价值受到威胁的相关内容。禁果逆反是指理由不充分的禁止反而会激发人们更强烈的探究欲望。本题没有体现出禁止以及因禁止而产生逆反的情况。平衡逆反是指当关系中的一方过度顺从另一方时,顺从的一方会出现反抗行为,以恢复关系的平衡。题干中不存在这种关系和相关行为。综上,小强的行为符合超限反应这种典型的逆反心理。
4、在学校这一组织中,任课教师位于组织的哪一层次()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.作业人员
【答案】:D
【解析】在学校组织中,人员可分为不同层次。高层管理者主要负责学校整体的战略规划、重大决策等宏观层面的工作,决定学校的发展方向和整体运营策略。中层管理者则起着承上启下的作用,负责将高层的决策转化为具体的工作计划,并分配和监督基层人员执行。基层管理者需要直接管理一线的工作团队,确保各项具体任务按照计划完成。而作业人员是直接从事具体业务操作的人员,他们负责完成日常的、具体的工作任务,不承担管理职能。任课教师的主要职责是进行教学工作,直接面对学生开展课程讲授、辅导等具体的教学业务,属于直接从事业务操作的人员,并不承担管理职能。因此,任课教师位于组织的作业人员层次。
5、下列商品中,需求价格弹性最小的是()。
A.电影票
B.奢侈品
C.汽车
D.食用油
【答案】:D
【解析】需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。影响需求价格弹性的因素主要有商品的可替代性、商品用途的广泛性、商品对消费者生活的重要程度、商品在消费者预算总支出中的比重以及所考察的消费者调节需求量的时间等。在本题中,食用油是生活必需品,对于消费者而言是维持日常生活不可或缺的商品,其需求受价格变动的影响较小,也就是需求价格弹性最小。而电影票并非生活必需消费,消费者可以根据票价高低和自身情况选择是否观看电影,其需求价格弹性较大。奢侈品通常不是生活必需的,消费者对其价格变化更为敏感,价格上升时消费者会大幅减少购买,价格下降时购买量可能大幅增加,需求价格弹性较大。汽车属于大件商品,消费者在购买时会比较慎重,且市场上有多种品牌和类型的汽车可供选择,其需求也会因价格变动而有较大变化,需求价格弹性较大。所以需求价格弹性最小的商品是食用油。
6、下列观点属于主观唯心主义的是()
A.心外无物,心外无理
B.理在气中,理随事变
C.富贵在天,死生由命
D.理在事先,事随理变
【答案】:A
【解析】主观唯心主义把人的主观精神当作世界本原。心外无物、心外无理强调心的决定作用,是主观精神,属于主观唯心主义;其他观点或有客观精神或与唯物相
您可能关注的文档
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026诊断水平剂量计校准规范.docx
- 胆管结石的实验室检查护理.ppt
- 广西南宁2025-2026秋季期末八年级【语文】试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一化学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末九年级数学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一英语(含答案,无听力音频).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一地理试卷(含答案).pdf
- 内科护理(中职):心包疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 胆管结石的中医护理方法.ppt
- 内科护理(中职):心肌疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 内科护理(中职):心律失常病人的护理PPT教学课件.ppt
- 嵌入式系统实践及工程应用—从基础到人工智能:具备AI算力的嵌入式系统开发PPT教学课件.pptx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)