- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026广东东莞市应急管理局第一次招聘编外聘用人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。
A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
【答案】:A
【解析】“暗示效应”的定义要点是:无对抗的条件下用间接方法对人们心理和行为产生影响。名校比其他学校得到的投资多体现不出“对人们的心理和行为产生影响”,没有体现暗示效应,当选。包装精美而有特色是暗示消费者商品本身也很精美而有特色。班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬,是暗示大家向这些同学学习。某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间,是暗示消费者该酒的品质和两种国际名酒差别不大。
2、从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重会计工作,认真对待本职工作,将身心融入本职工作,体现了职业道德的()。
A.忠诚
B.诚实
C.敬业
D.追求公正
【答案】:C
【解析】该题描述了从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用,以从事会计工作为荣,敬重工作并认真对待本职工作,将身心与工作融为一体,这充分体现了敬业的职业道德。敬业强调对自己所从事的职业秉持敬重、热爱和全身心投入的态度,认真履行职责。而忠诚侧重于对组织、信仰等的忠心不二;诚实主要指言行跟内心思想一致、不虚假;追求公正强调公平正义的价值追求。所以本题答案是体现了职业道德的敬业。
3、下列机构的印章中应当刻有国徽图案的是()。
A.市工商局
B.县公安局
C.部属重点大学
D.县人民法院
【答案】:D
【解析】本题可依据相关法律规定来判断各机构的印章是否应当刻有国徽图案。《中华人民共和国国徽法》规定,下列机构的印章应当刻有国徽图案:全国人民代表大会常务委员会,国务院,中央军事委员会,最高人民法院,最高人民检察院;全国人民代表大会各专门委员会和全国人民代表大会常务委员会办公厅、工作委员会,国务院各部、各委员会、各直属机构、国务院办公厅以及国务院规定应当使用刻有国徽图案印章的办事机构,中央军事委员会办公厅以及中央军事委员会规定应当使用刻有国徽图案印章的其他机构;县级以上地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府、人民法院、人民检察院,专门人民法院,专门人民检察院;国家驻外使馆、领馆和其他外交代表机构。市工商局属于政府的职能部门,并不在应当刻有国徽图案的印章的机构范围内。县公安局是政府的职能部门,同样不在应当刻有国徽图案的印章的机构范围内。部属重点大学属于事业单位,并非应当刻有国徽图案的印章的机构。县人民法院属于县级以上地方各级人民法院,其印章应当刻有国徽图案。综上,应当刻有国徽图案的印章的机构是县人民法院。
4、从法的实施角度看,法的执行和法的适用的首要区别是法的实施的()。
A.主体不同
B.内容不同
C.客体不同
D.方式不同
【答案】:A
【解析】从法的实施角度来看,法的执行即执法,主要是指国家行政机关及其公职人员依照法定职权和程序,贯彻、执行法律的活动;法的适用即司法,通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。二者首要区别在于实施的主体不同。执法的主体是国家行政机关及其公职人员,而司法的主体是司法机关(在我国指人民法院和人民检察院)。虽然法的执行和法的适用在内容、客体和方式等方面也存在不同,但主体不同是其首要区别。所以应填主体不同。
5、“弱冠”指的是男子()岁。以上就是改写后的内容,由于原题目本身就较为规范,改写后未改变其核心内容和结构。
A.16
B.18
C.20
D.24
【答案】:C
【解析】该题主要考查对古代年龄称谓“弱冠”含义的了解。在古代,男子20岁时会举行加冠礼,表示已经成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱冠”。所以“弱冠”指的是男子20岁。而16岁、18岁和24岁并非“弱冠”所代表的年龄。因此该题正确答案是20岁。
6、观众在观看比赛鼓掌喝彩时,错误的行为是()
A.对不喜欢的一方喝倒彩、辱骂或扔东西
B.比赛的紧要关头,不能因情绪激动而从座位上跳起来
C.不论主队还是客队都应给予鼓掌加油
D.残奥会中,有一些特殊的比赛,观看时一定要保持安静
【答案】:A
【解析】第一项是不文
您可能关注的文档
- 2026广东东莞市横沥镇中心幼儿园教职工招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东东莞市万江社区卫生服务中心第一期招聘纳入岗位管理编制外人员4人备考题库及答案详解(历年真.docx
- 2026广东东莞中学编外教师东莞春季招聘2人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026年马鞍山经济技术开发区管委会面向全省公开选调事业单位工作人员3名备考题库含答案详解(实用).docx
- 福建省2025中考数学专题五二次函数与几何综合高效拆分特训.doc
- 福建省2025中考数学第三章函数(基础)阶段测.doc
- DB34_T 2089-2025 电梯安装、改造、修理和年度自检规范.docx
- DB34_T 3703.8-2025 长大桥梁养护指南 第8部分:检修通道设置.docx
- DB25_T 728-2025 用水行业分类.docx
- DB34_T 5245-2025 中小学校团体供餐单位食品安全管理规范.docx
- 智能汽车产业深度研究:L3车型产品准入,智能汽车发展加速.docx
- 制冷设备行业2026年度投资策略:产业并购活跃,布局全球化与前沿冷却技术.docx
- 中风领域的发展:关键管道和临床试验见解.docx
- 有色金属行业研究:2026年年度策略:供需重塑与资源再定价.docx
- 2026高一数学寒假自学课(苏教版)专题06 幂函数的图象与性质(2重点+15题型)(解析版).pdf
- 2026高一数学寒假自学课(苏教版)专题03 不等式(5重点+16题型)(解析版).pdf
- 2026高一数学寒假自学课(苏教版)专题11 三角函数图象变换及实际应用(3重点+8题型)(解析版).pdf
- 2026年高二物理寒假自学课(人教版)第07讲 涡流、电磁阻尼和电磁驱动(原卷版).docx
- 2026年高二物理寒假自学课(人教版)第08讲 自感与互感(解析版).docx
- 辽宁省2025中考数学第二章方程(组)与不等式(组)第8课时一元一次不等式(组)及不等式的应用讲课件.pptx
最近下载
- 2025年安徽省中考语文真题试卷(含答案).pdf VIP
- (高清版)-B-T 34590.1-2022 道路车辆 功能安全 第1部分:术语.pdf VIP
- 中职《金属加工与实训》-基础常识与技能训练第四章 金属热加工基础第二节 锻压(一).ppt VIP
- 中职《金属加工与实训》-基础常识与技能训练第四章 金属热加工基础第二节 锻压(二).ppt VIP
- 光伏工程春节后复工方案(3篇).docx VIP
- 2024年江西省高考政治试卷真题(含答案逐题解析).pdf
- (2026春新版)人教版三年级数学下册全册PPT课件.pptx
- 高考学业规划机构服务规范.docx VIP
- 土石方工程居间合同.docx VIP
- (正式版)DB51∕T 3334-2025 《食品追溯码编码技术规范》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)