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2026八大员-劳务员（官方）-通用基础参考试题库历年考点答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、根据《劳动合同法》，劳务合同必备条款不包括（）。

A.工作内容与工作地点

B.劳动报酬与支付方式

C.社会保险与福利

D.合同终止条件

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第十七条明确必备条款为工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，但社会保险属于法定强制条款，不列为合同必备条款，故选C。

2、劳务派遣员工在用工单位工作期间，发生工伤事故时（）。

A.由用工单位承担全部责任

B.由派遣单位与用工单位连带赔偿

C.由社会保险基金支付

D.优先由用工单位支付医疗费

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，用工单位与派遣单位承担连带责任，工伤赔偿由用工单位先行支付后，再向派遣单位追偿，故选B。

3、劳务合同试用期最长不得超过（）个月。

A.6

B.12

C.24

D.36

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第二十一条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定两次试用期，试用期最长不超过合同期6个月，且不得跨合同期约定，故选A。

4、劳动者在非工作时间内突发疾病，用人单位应（）。

A.立即解除劳动合同

B.支付全额病假工资

C.按当地最低工资标准补偿

D.安排休息并报备

【参考答案】D

【解