2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx

2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于权利和义务的说法,正确的是()。

A.权利由法律所规定

B.权利与义务相对应

C.我们可以先享受权利,再履行义务

D.公民行使权利是有界限的

【答案】:D

【解析】权利和义务是法律关系的核心内容,对于这几个说法的分析如下:权利不仅由法律规定,道德等其他社会规范也可设定权利,所以该说法过于片面。权利与义务具有对应性,没有无权利的义务,也没有无义务的权利,二者相互依存,不可分割。权利的享受和义务的履行不存在先后顺序,公民在享受权利的同时必须履行相应的义务,不能先享受权利再履行义务,这种割裂权利义务关系的观点是错误的。公民行使权利是有界限的,不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利,必须在法律规定的范围内行使权利。综上所述,权利与义务相对应、公民行使权利有界限这两种说法正确。由于本题为单选题,权利与义务相对应更能体现权利与义务关系的本质特性,是对权利义务关系的基础性和概括性描述,所以正确答案是权利与义务相对应这一观点。

2、下列关于蛋白质化学特性叙述错误的是()。

A.蛋白质的组成单位是氨基酸

B.蛋白质可以水解为脱氧核糖核酸

C.蛋白质变性凝固过程是不可逆的

D.组成蛋白质的基本化学元素是碳、氢、氧、氮

【答案】:B

【解析】蛋白质是以氨基酸为基本单位构成的生物大分子,主要是由碳、氢、氧、氮组成,可以水解为氨基酸,不会水解为脱氧核糖核酸即DNA。

3、国家鼓励健康公民无偿献血,其适宜年龄范围为()。

A.16~50岁

B.18~55岁

C.18~65岁

D.16~45岁

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国献血法》规定,国家提倡18周岁至55周岁的健康公民自愿献血。因此正确的年龄范围是18~55岁。

4、通告适用于下列()项。

A.对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项

B.向国内外宣布重要事项或者法定事项

C.依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员

D.公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项

【答案】:D

【解析】这道题考查对通告适用范围的理解。对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项是决定的适用范围;向国内外宣布重要事项或者法定事项是公告的适用范围;依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施,嘉奖有关单位及人员是命令(令)的适用范围;而通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

5、下列关于“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理说法不正确的是()。

A.意识活动具有直接现实性

B.量变积累到一定程度会发生质变

C.要把握适度原则

D.矛盾的主要方面对事物发展起主导作用

【答案】:A

【解析】“堤溃蚁孔,气泄针芒”意思是堤坝会因为蚂蚁洞穴而崩溃,气体会因为针的小孔而泄漏,体现了事物的变化是从量变开始逐步积累,达到一定程度就会引发质变,这启示人们要把握好度,防止事物向不利的方向转变。意识活动具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性等特点,但意识活动不具有直接现实性,实践才具有直接现实性,能把人们头脑中的观念的存在变为现实的存在。而矛盾的主要方面是在事物内部居于支配地位、起主导作用的矛盾方面,题干主要强调的是量变与质变关系,并非矛盾主要方面对事物发展的主导作用。因此选项中关于“意识活动具有直接现实性”以及“矛盾的主要方面对事物发展起主导作用”的说法与“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理不符,不正确的说法应选体现这两项内容的选项。

6、以下关于“世界之最”的说法,错误的一项是()。

A.世界上最大的盆地是刚果盆地

B.世界上最大的湖泊是贝加尔湖

C.世界上最大的群岛是马来群岛

D.世界上国家和地区分布最多的洲是非洲

【答案】:B

【解析】世界上最大的湖泊是位于欧亚大陆之间的里海,它也是世界上最大的咸水湖。贝加尔湖位于俄罗斯东西伯利亚南部的伊尔库茨克州及布里亚特共和国境内,是世界上最深的湖泊。

7、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述,不正确的是()。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜血液

C.前者的备选对象范围较狭隘

D.后者容易形成定势不利创新

【答案】:D

【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺,外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会,能够让员工看到在组织内有上升空间,所以有利于调动员工积极性;同时,因为是在组织内部选人,备选对象范围局限于组织内人员,相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员,他

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