2025山西朔州辅警招聘260人,12月26日报名备考题库及答案1套.docxVIP

2025山西朔州辅警招聘260人,12月26日报名备考题库

第一部分单选题(100题)

1、突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。

A.橙、黄、蓝、红

B.黄、蓝、红、橙

C.红、橙、黄、蓝

D.蓝、红、橙、黄

【答案】：C

【解析】本题考查突发公共事件的分级。一般依据突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，由高到低划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并依次采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。因此A、B、D项错误，C项正确。故本题选C。

2、在人工智能研究热潮中，国内外已形成______的局面，但总体上人工智能还处于发展的初级阶段。人们对于智能的本质和机理还不够清楚、理解还不深，更多的是借助机械记忆和本能反应来做一些特定的任务。填入画横线部分最恰当的一项是：

A.百家争鸣

B.千帆竞发

C.龙争虎斗

D.星火燎原

【答案】：B

【解析】：本题考察逻辑填空知识点。需结合语境分析成语含义：A选项“百家争鸣”侧重学术观点的自由争论，与“人工智能研究热潮”的竞争发展语境不符；B选项“千帆竞发”形容众多主体竞争发展，符合“研究热潮”中各领域积极探索的局面；C选项“龙争虎斗”侧重双方激烈争斗，程度过重，且文段未体现对抗性；D选项“星火燎原”强调新生事物初期力量小但潜力大，与“热潮”“初级阶段”矛盾，“热潮”说明已有一定规模。因此选B。

3、下列能源中，属于可再生能源的是？

A.煤炭（化石燃料，不可再生）

B.天然气（化石燃料，不可再生）

C.太阳能（来自太阳辐射，持续可再生）

D.核能（依赖铀、钚等核燃料，不可再生）

【答案】：C

【解析】：本题考察可再生能源与不可再生能源的分类。可再生能源是指自然界中可循环再生、取之不尽的能源。A项错误，煤炭是古代植物遗体经地质作用形成，储量有限，属于不可再生能源；B项错误，天然气是化石燃料，由远古生物残体转化，不可再生；C项正确，太阳能来自太阳内部核聚变，能量持续释放，是典型的可再生能源；D项错误，核能依赖核燃料（如铀），其储量有限，属于不可再生能源（注：核聚变燃料氘、氚虽丰富，但可控核聚变尚未大规模应用）。

4、下列哪项不属于公务员处分的种类？

A.警告

B.记过

C.降级

D.罚款

【答案】：D

【解析】：本题考察公务员处分与行政处罚的区别。根据《公务员法》第62条，公务员处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。选项A、B、C均为法定处分种类；选项D“罚款”属于行政处罚（如行政机关对行政相对人的处罚），不属于公务员内部纪律处分，故正确答案为D。

5、根据《民法典》规定，下列哪种情形下订立的合同属于无效合同？

A.甲因重大误解将祖传玉佩卖给乙

B.丙与丁恶意串通，损害第三人戊的利益

C.己以欺诈手段与庚订立合同，未损害国家利益

D.辛因被胁迫与壬订立合同，未损害国家利益

【答案】：B

【解析】：本题考察无效合同的情形。无效合同自始无效，包括恶意串通损害他人利益。B选项“恶意串通损害第三人利益”符合《民法典》第154条规定，属于无效合同；A、C、D选项分别属于可撤销合同（重大误解、欺诈、胁迫），而非无效合同。

6、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.预防控制

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。控制是指管理人员为了保证组织目标的实现，对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程。根据控制活动相对于偏差产生的时间可划分为：前馈控制、现场控制和反馈控制。A、D项错误，前馈控制，也称预防控制，是实际工作开始之前，管理人员运用所能得到的最新信息，对工作中可能产生的偏差进行预测和估计，对各种影响因素进行控制，以避免预期问题的出现。B项错误，现场控制，也称同期控制，是指在工作进行的过程中进行的控制。通过现场控制可以及时发现并纠正工作中的偏差，避免其后在后续环节中不断放大，尽可能的减少偏差所带来的损失。C项正确，反馈控制，又称事后控制，是指在工作结束或行为发生之后，通过对工作的总结和评价，发现工作中已经发生的偏差，并采取相应的纠偏措施。亡羊补牢是在羊走丢之后做出的补救性措施，属于反馈控制。故本题选C。

7、2019年12月，国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》，要求（）年底前，全面建成政务服务“好差评”制度体系，建成全国一体化在线政务服务平台“好差评”管理体系，各级政务服务机构、各类政务服务平台全部开展“好差评”，实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。

A.2019

B.2020

C.2021