2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.31万字
  • 约 36页
  • 2026-02-10 发布于山东
  • 举报

2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人笔试备考题库附答案解析.docx

2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、单位时间里贸易的双方互相进口与出口,甲方的出口金额大过乙方的出口金额,对乙方来说叫作:

A.贸易顺差

B.贸易逆差

C.进口顺差

D.出口逆差

【答案】:B

2、根据马斯洛的需要层次理论,哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

【答案】:A

3、夏季遇到雷电天气时,为了安全起见,下列做法不正确的是()。

A.在野外站在大树下面

B.在家里不打开电视机

C.在室内不打电话

D.在野外蜷缩在地面低洼区域

【答案】:A

4、国家开发银行生源地信用助学贷款属于()。

A.发展教育脱贫

B.生态补偿脱贫

C.发展生产脱贫

D.社会保障兜底脱贫

【答案】:A

5、H市人民政府按行政计划标准,时刻监督行政计划完成情况,并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正,确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的()。

A.决策职能

B.控制职能

C.组织职能

D.计划职能

【答案】:B

6、在民事诉讼中,债权产生最主要的原因是()。

A.合同

B.借贷方

C.借债关系

D.侵权行为

【答案】:A

7、一家公司在多个国家有经营业务,并实施分散决策,这家公司是()。

A.全球公司

B.跨国公司

C.多国公司

D.无边界组织

【答案】:B

8、领导者依靠专家,按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是()。

A.战略决策

B.科学决策

C.集体决策

D.个人决策

【答案】:B

9、“一年好景君须记,最是橙黄橘绿时”描写的是什么季节的景象?()

A.春末夏初

B.夏末秋初

C.秋末冬初

D.冬末春初

【答案】:C

10、下列属于抽象行政行为的是()。

A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局

B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系

D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款

【答案】:A

11、小张邀请小王来家中做客,小王进入小张所住的小区后,突然从小区的高楼内抛出一个空酒瓶,将小王砸伤。关于砸伤小王的责任担当。下列选项正确的是()。

A.小张违反安全保障义务,应承担侵权责任

B.小区物业违反安全保障义务,应承担侵权责任

C.顶层业主如果证明当日家中无人,可以免责

D.如查明酒瓶从10层抛出,10层以上仍应承担侵权

【答案】:C

12、下列对国家宏观调控认识正确的是()。

A.市场经济必须排斥国家宏观调控

B.国家的宏观调控是市场发挥作用的前提

C.只有社会主义国家才有宏观调控

D.完善的宏观调控体系有利于市场经济的发展

【答案】:D

13、5G手机刚进入市场时,定价万元左右,其昂贵的价格劝退了众多消费者。而2020年上半年,手机厂商们就把5G手机价位拉到1500元档。导致这一现状发生的根本原因是()。

A.5G手机的供给大于需求

B.社会劳动生产率不断提高

C.以市场为主导的价格机制正在形成

D.国家对手机价格的调控

【答案】:B

14、目前,中国已正式加入“新冠肺炎疫苗实施计划”,应世卫组织方面请求,中方决定提供()万剂疫苗。

A.10

B.100

C.1000

D.(选项暂缺)

【答案】:C

15、专利权的客体是指能够取得专利法保护的发明创造,我国专利法规定专利权的客体包括()。

A.发明专利权、实用新型专利权和科学发现专利权

B.发明专利权、科学发现专利权和疾病治疗专利权

C.外观设计专利权、实用新型专利权和疾病治疗专利权

D.发明专利权、外观设计专利权和实用新型专利权

【答案】:D

16、发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用()小标宋体字。

A.黑色

B.蓝色

C.红色

D.绿色

【答案】:C

17、事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的,可以依法()。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】:B

18、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档