2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx

2026广东广州电力工程监理有限公司校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列节日中,不属于我国传统节日的是()。

A.春节

B.中秋节

C.元宵节

D.母亲节

【答案】:D

【解析】本题考查对我国传统节日的认知。传统节日是一个国家或民族历史文化长期积淀凝聚的产物。春节是中华民族最隆重的传统佳节,蕴含着深邃丰厚的文化内涵,在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗,流传至今,经久不息。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。而母亲节起源于美国,是一个感谢母亲的节日,并非我国传统节日,所以不属于我国传统节日的是母亲节。

2、2022年11月17日,四川省文物考古研究院消息,江口明末战场遗址抢救性考古发掘取得重要成果,“()”金印等上万件新发掘出土的文物首次向公众亮相。

A.三星堆遗址

B.荣氏子宝

C.稻城皮洛遗址

D.成都平原史前城址群

【答案】:B

【解析】2022年11月17日,江口明末战场遗址抢救性考古成果中,“荣氏子宝”金印等上万件文物首亮相,三星堆、稻城皮洛遗址、成都平原史前城址群与题干不符,所以正确答案是荣氏子宝。

3、下列成语与其所涉及的物理原理或物理现象对应错误的是()。

A.凿壁偷光——光的直线传播和衍射

B.镜花水月——光的反射

C.雾里看花——光的折射

D.长虹贯日——彩虹现象

【答案】:D

【解析】本题可根据各成语所涉及的物理原理或现象,逐一分析每个选项。凿壁偷光体现的是光沿直线传播的原理,即光在同种均匀介质中沿直线传播,“凿壁”形成小孔,光透过小孔传播进来。而光的衍射是指光在传播过程中,遇到障碍物或小孔时,光将偏离直线传播的路径而绕到障碍物后面传播的现象,凿壁偷光并没有涉及光的衍射,该项对应错误。镜花水月是指镜子里的花、水中的月亮,这是利用了光的反射原理,光线照射到物体上,反射到镜子或水面上,从而形成虚像,该项对应正确。雾里看花时,由于雾是由小水滴组成的,光在穿过雾时会发生折射现象,使得我们看东西的清晰度受到影响,该项对应正确。长虹贯日描述的是一种彩虹现象。彩虹是由于太阳光照射到半空中的水滴,光线被折射及反射,在天空上形成拱形的七彩光谱,该项对应正确。综上,答案选对应错误的选项,即描述凿壁偷光对应光的直线传播和衍射的内容。

4、商业银行与其他金融机构的区别之一在于其能够接受()

A.原始存款

B.定期存款

C.活期存款

D.储蓄存款

【答案】:C

【解析】本题主要考查商业银行与其他金融机构的区别。原始存款是指客户以现金形式存入银行的直接存款,并非商业银行与其他金融机构的本质区别,其他金融机构也可在一定程度上吸纳相关形式的资金,所以不能将接受原始存款作为商业银行区别于其他金融机构的特性。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款。虽然商业银行大量吸收定期存款,但其他金融机构如部分非银行金融机构也可以通过特定产品吸收类似具有一定期限的资金,因此接受定期存款不是商业银行特有的功能。活期存款是无需任何事先通知,存款户可随时存取和转让的银行存款。商业银行的重要特征之一就是能够广泛地接受活期存款,并通过支票等形式为客户提供转账结算服务。而其他金融机构一般不具备这一功能,所以接受活期存款是商业银行区别于其他金融机构的重要标志。储蓄存款是个人为积蓄货币和取得利息收入而存入银行的存款,但并非只有商业银行可以接受储蓄存款,一些邮政储蓄机构等也可以办理储蓄业务,所以接受储蓄存款不能作为商业银行与其他金融机构的区别。综上,商业银行与其他金融机构的区别之一在于其能接受活期存款。

5、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲

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