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2026年法务情景笔试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.责任免除

2.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.物权

3.根据《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？()

A.董事长

B.监事会主席

C.股东大会选举产生

D.执行董事

4.在劳动法中，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.以下哪项不属于不正当竞争行为？()

A.侵犯商业秘密

B.恶意贬低竞争对手

C.侵犯商标权

D.擅自使用他人企业名称

6.根据《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者排放污染物，不得超过国家和地方规定的什么标准？()

A.排放总量标准

B.排放浓度标准

C.排放总量和浓度标准

D.环保部门指定的标准

7.在合同法中，下列哪项不属于违约责任的形式？()

A.支付违约金

B.损害赔偿

C.继续履行

D.采取补救措施

8.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.知情权

B.安全权

C.选择权

D.以上都是

9.在劳动法中，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.以上都是

10.在合同法中，合同成立的要件有哪些？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容具体明确

C.合同形式合法

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪些属于公司的义务？()

A.依法登记注册

B.依法纳税

C.保障股东权益

D.依法进行信息披露

12.在劳动法中，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被追究刑事责任

13.知识产权包括哪些类型？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.工业品外观设计专利权

14.在合同法中，合同解除的条件有哪些？()

A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

C.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

D.因不可抗力致使不能实现合同目的

15.在环境保护法中，企业事业单位和其他生产经营者应当采取哪些措施防治污染？()

A.采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电磁辐射等对环境的污染和危害

B.对所造成的污染进行治理，减少污染物的排放

C.推广应用先进的防治污染的技术和设备

D.在处理废弃污染物时，遵守国家规定，防止二次污染

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用______形式。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有______的权利，即劳动者在履行劳动合同期间，按照合同约定获得报酬的权利。

18.《中华人民共和国商标法》规定，商标注册人享有______，包括商标专用权、商标使用权、商标许可权等。

19.《中华人民共和国环境保护法》规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，必须依照国务院环境保护主管部门的规定缴纳______。

20.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有______的权利，即消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。

四、判断题(共5题)

21.在合同法中，当事人可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

22.知识产权不受地域限制，一旦在某个国家或地区获得保护，就可在全球范围内受到法律保护。()

A.正确B.错误

23.用人单位在劳动者试用期内可以随意解除劳动合同。()

A.正确