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- 2026-02-10 发布于河南
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2026宁夏公务员考试备考题库(984人)
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
2、下列选项中属于警戒色的是()。
A.斑马身上黑白相间的条纹
B.交通警察执勤时,胸前和背上有鲜艳的黄色,让人一眼就认出来
C.大黄蜂身上黄黑相间的条纹,特别显眼
D.某些植物的花朵特别鲜艳,跟周围环境的颜色反差很大
【答案】:C
【解析】本题可根据警戒色的定义来判断各选项是否属于警戒色。警戒色是指某些有恶臭和毒刺的动物所具有的鲜艳色彩和斑纹,这些色彩和斑纹能对敌害起到预先示警的作用。斑马身上黑白相间的条纹是一种保护色。这种条纹在草原的环境中,能够起到模糊其轮廓的作用,使斑马在群体中不易被天敌分辨,有利于它们在草原环境中隐藏自己,躲避天敌的追捕,因此不属于警戒色。交通警察执勤时胸前和背上鲜艳的黄色属于一种标识色,其作用是为了在执勤过程中让他人能够容易识别警察的身份和位置,保障执法工作的顺利进行,这并非生物本身所具有的特征,所以不属于警戒色。大黄蜂身上黄黑相间的条纹特别显眼,大黄蜂具有毒刺,当受到威胁时会攻击敌人并注入毒液。其黄黑相间的醒目条纹可以向其他动物发出警告信号,表明自己具有危险性,让天敌在看到这种醒目的颜色后不敢轻易攻击,因此属于警戒色。某些植物的花朵特别鲜艳,跟周围环境的颜色反差很大,其作用主要是吸引昆虫前来授粉,以完成植物的繁殖过程,这属于一种适应繁殖的特征,不属于警戒色。综上,答案为具有黄黑相间醒目条纹的大黄蜂,其条纹属于警戒色。
3、办公室明确禁止吸烟,但仍有部分员工未严格遵守规定,继续在办公室吸烟,且被发现后未受到相应惩罚。两周后,在办公室吸烟的人数逐渐增多,该现象反映的是心理学中的()。
A.墨菲定律
B.木桶效应
C.破窗效应
D.马太效应
【答案】:C
【解析】此现象反映的是破窗效应。破窗效应指的是如果环境中的不良现象被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。在这个案例中,办公室原本有禁止吸烟的规定,但部分员工违反规定吸烟未受惩罚,这种不良现象被放任,导致两个星期后在办公室吸烟的人数逐渐增加,符合破窗效应的特征。而墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;木桶效应是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。这些定律均不符合该情景所反映的心理现象。
4、以下重要文物中,首次在三星堆遗址中发现的是()。
A.毛公鼎
B.曾侯乙编钟
C.四羊方尊
D.青铜顶尊人像
【答案】:D
【解析】本题考查对重要文物发现遗址的了解。毛公鼎是西周晚期青铜器,出土于陕西岐山(今宝鸡市岐山县),并非三星堆遗址。曾侯乙编钟是战国早期曾国国君的一套大型礼乐重器,1978年出土于湖北随州擂鼓墩曾侯乙墓,不是在三星堆遗址首次发现。四羊方尊是商代晚期青铜礼器,1938年出土于湖南宁乡县黄材镇月山铺转耳仑的山腰上,与三星堆遗址无关。青铜顶尊人像于三星堆遗址出土,是首次在三星堆遗址发现的重要文物。所以本题正确答案是青铜顶尊人像。
5、办公室职工小梁根据领导指示,需草拟一份请示公文。以下是小梁在草拟请示前查找的相关资料内容,其中不正确的是()。
A.请示属于上行文
B.请示的标题不可以只写文种
C.请示具有请求性
D.请示只能事后行文
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文文种,属于上行文,具有请求性,所以“请示属于上行文”和“请示具有请求性”表述正确。请示的标题一般由发文机关名称、事由和文种组成,不可以只写文种,所以“请示的标题不可以只写文种”表述正确。请示一般是事前行文,需要在工作开展之前向上级机关请求指示或批准,而不是只能事后行文,所以“请示只能事后行文”表述不正确。因此答案是认为请示只能事后行文这种说
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