2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国古代最早的诗歌总集是()。

A.诗经

B.易经

C.楚辞

D.古诗源

【答案】:A

【解析】该题主要考查对中国古代文学常识的了解,核心是找出中国古代最早的诗歌总集。中国古代最早的诗歌总集是一部收录了西周初年至春秋中叶诗歌的作品,它在我国文学史上具有极其重要的地位。《诗经》是中国古代诗歌开端,收集了西周初年至春秋中叶(前11世纪至前6世纪)的诗歌,共311篇,反映了周初至周晚期约五百年间的社会面貌,是中国古代最早的诗歌总集。《易经》是阐述天地世间万象变化的古老经典,是博大精深的辩证法哲学书,并非诗歌总集。《楚辞》是战国时期屈原创造的一种诗体,也是中国文学史上第一部浪漫主义诗歌总集,成书时间晚于《诗经》。《古诗源》是清人沈德潜选编的一部唐以前的古诗选集,所选作品时间跨度大,但并非最早的诗歌总集。综上,答案应是《诗经》。

2、甲向房东乙购买一套房屋,双方约定先支付一半房款,剩余一半待过户手续办理完毕后付清。甲依约支付了一半房款,然而后来乙反悔,要求解除合同,甲不同意并起诉要求乙继续履行合同,转移房屋所有权。下列哪一种说法正确()。

A.合同尚未生效,乙应返还所受领的价款并承担缔约过失责任

B.合同无效,乙应返还所受领的价款

C.合同有效,乙应继续履行合同

D.合同有效,但法院应当判决解除合同,乙赔偿甲的损失

【答案】:C

【解析】本题可依据合同效力以及违约责任的相关法律规定来对各情况进行分析。甲和乙就房屋买卖事宜达成一致意见,并约定了付款方式和履行条件,双方意思表示真实,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗,根据《中华人民共和国民法典》的规定,该合同自成立时生效。在合同有效的情况下,双方当事人都应当按照合同约定全面履行自己的义务。甲已经按照约定先支付了一半房款,履行了自己的部分合同义务,而乙反悔要求解除合同的行为构成违约。对于违约行为,守约方有权要求违约方继续履行合同。在本题中,甲起诉要求继续履行合同,转移房屋所有权,其诉求合理合法,因为合同有效且具备继续履行的条件,乙应继续履行合同。若认定合同尚未生效,需符合特定的情形,如附条件未成就、附期限未届至等,但本题中显然不存在这些情况,所以不能认定合同尚未生效,也就不存在乙承担缔约过失责任的问题。同时,合同并不存在无效的法定情形,如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益,恶意串通损害国家、集体或第三人利益等,所以合同并非无效。另外,在甲不同意解除合同且合同可以继续履行的情况下,法院不应当判决解除合同,而应支持甲要求继续履行合同的诉求。综上所述,该房屋买卖合同有效,乙应继续履行合同。

3、人际交流中最为常见、普遍的见面礼是()。

A.鞠躬礼

B.握手礼

C.拥抱亲吻礼

D.合十礼

【答案】:B

【解析】人际交流中存在多种见面礼,不同的见面礼在不同的文化背景和社交场合中有着不同的使用频率和适用范围。鞠躬礼常用于表示尊敬、歉意或感谢等,在一些亚洲国家如日本、韩国使用较为频繁,但并非在所有人际交流场景中都是最常见、最普遍的。拥抱亲吻礼在欧美等西方国家较为常见,但在不同文化中其具体方式和适用对象有严格规范,且在一些文化和场合中并不适用,所以不是最普遍的见面礼。合十礼主要流行于东南亚、南亚信奉佛教的地区,有其特定的文化内涵和使用范围,也不是最常见、最普遍的见面礼。而握手礼是全球范围内广泛使用的见面礼,在商务活动、社交聚会、日常交往等各种人际交流场景中都极为常见,无论男女老少、身份地位,都可以通过握手来表达问候、尊重、友好或达成共识等情感和意图,所以它是人际交流中最常见、最普遍的见面礼。

4、某公司秉持平等的企业文化,员工无论级别高低,办公室面积差异不大,并且级别高的员工坐在中间区域,普通员工则坐在临窗向阳处;高级管理层没有专用车位,总裁也需自行寻找停车位。然而,许多高层依旧选择留在该公司,并未另立门户。由此可见,该公司企业文化对组织文化发展具有()。

A.辐射功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.约束功能

【答案】:C

【解析】题目主要描述了某公司实行平等的企业文化,如员工办公室面积相差不大、高级管理层无专用车位等,然而很多高层依然选择留在公司而没有另立门户。这体现的是企业文化对组织成员的一种吸引和聚集作用。辐射功能强调的是企业文化对企业外部的影响和传播,题目中并未体现该公司文化对外界的影响,所以不是辐射功能。导向功能侧重于引导企业和员工朝着特定的目标和方向发展,题干没有涉及到企业目标引导方面的内容,因此不是导向功能。凝聚功能是指企业文化能把企业成员紧紧地联系在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力。在本题中,该公

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