- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于报告,说法错误的是:()
A.报告可以分为工作报告,总结报告,调查报告和答复询问的报告
B.报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式,因此,为各机关普遍使用
C.报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告
D.报告与请求不能结合使用,在报告中不得夹带请求事项
【答案】:C
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,它以叙述为主要表达方式,而不是议论。例如总结报告,主要是陈述工作情况、取得的成绩、存在的问题等内容,通过对事实的叙述来呈现,并非以议论为主。所以“报告以议论为主要表达方式,例如撰写总结报告”这一说法错误。报告可以按内容分为工作报告、总结报告、调查报告和答复询问的报告等;报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的重要形式,被各机关普遍使用;报告中不得夹带请求事项,报告与请求不能结合使用。
2、下列选项中,符合马克思主义哲学原理的是()。
A.人有多大胆,地有多大产
B.是亦彼也,彼亦是也
C.心外无物,心外无理
D.天灾不由人,抗灾不靠天
【答案】:D
【解析】该题考查对马克思主义哲学原理的理解和运用。马克思主义哲学是辩证唯物主义和历史唯物主义,强调物质决定意识,意识对物质具有能动作用,同时尊重客观规律是发挥主观能动性的前提。“人有多大胆,地有多大产”过分夸大了人的主观意识作用,忽视了客观规律对生产的制约,违背了马克思主义哲学中物质决定意识、要尊重客观规律的原理。“是亦彼也,彼亦是也”将事物之间的界限混淆,否定了事物之间的区别,陷入了相对主义,没有正确认识事物的客观性和绝对性,不符合马克思主义哲学原理。“心外无物,心外无理”是主观唯心主义观点,认为物质依赖于人的意识而存在,而马克思主义哲学坚持物质第一性,意识第二性,这种观点与马克思主义哲学背道而驰。“天灾不由人,抗灾不靠天”,“天灾不由人”体现了自然界的客观规律性,不以人的意志为转移,这符合马克思主义哲学中物质世界的客观性原理;“抗灾不靠天”强调在尊重客观规律的基础上,充分发挥人的主观能动性去抗击自然灾害,体现了尊重客观规律与发挥主观能动性的统一,符合马克思主义哲学原理。
3、2018年6月,我国超级万米钻机“地壳一号”完成首秀,钻井深度达到7018米,刷新了亚洲国家大陆科学钻井的新纪录,承担该钻机主要研发任务的是()。
A.清华大学
B.吉林大学
C.西湖大学
D.武汉大学
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对“地壳一号”主要研发任务承担者的了解。在2018年6月,我国超级万米钻机“地壳一号”完成首秀,钻井深度达7018米,打破亚洲国家大陆科学钻井新纪录,承担该钻机主要研发任务的是吉林大学。清华大学在多学科领域有卓越成就,但并非“地壳一号”主要研发承担者;西湖大学是一所年轻的研究型大学,成立较晚,与“地壳一号”研发无关;武汉大学在测绘等领域优势明显,也不是“地壳一号”的主要研发单位。所以正确答案是吉林大学。
4、目前世界上影响最大、最有权威性的一种股票价格指数是:
A.恩格尔系数
B.标准普尔指数
C.道琼斯指数
D.纳斯达克指数
【答案】:C
【解析】恩格尔系数是衡量生活水平指标,并非股票指数。标准普尔指数和纳斯达克指数也有影响,但道琼斯指数历史悠久、样本广泛,是目前世界上影响最大、最具权威性的股票价格指数。
5、在行政管理中占据核心地位:
A.行政领导
B.行政决策
C.行政实施
D.行政监督
【答案】:B
【解析】行政决策在行政管理里占据核心地位。因为它是行政管理活动的先导,决定着管理行为的方向和目标,贯穿管理活动全过程,对行政管理效果起决定性作用。
6、在职业活动中,部分从业人员把享乐与劳动、奉献、创造相互对立,甚至为追求个人享乐而不惜损害他人和社会利益,这些人所持的理念属于()。
A.极端个人主义的价值观
B.拜金主义的价值观
C.享乐主义的价值观
D.小团体主义的价值观
【答案】:C
【解析】本题考查不同价值观的概念区分。有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益,这体现的是享乐主义的价值观。享乐主义把追求个人享受作为人生的目的,它只强调个人的物质享受和感官快乐,忽视了劳动、奉献和创造的价值,并且在追求享乐过程中不惜损害他人和社会利益,符合题目中所描述的从业人员的理念。极端个人主义是以个人为中心,一切从个人利益出发,为了个人利益不惜损害国家、集体和他人的利益,但它更侧重于个人利益至上,不一定主要强调享乐方面。拜金主义是一种把金钱视为具有魔力或法力无边的神予以崇拜的观念和思想体系,其核心是崇拜金
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026江苏南京大学现代工程与应用科学学院秘书招聘备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026春贵州贵阳市观山湖区第七中学招临聘教师6人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026新疆博州赛里木湖信息科技服务有限责任公司招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026成都市树德实验中学(东区)寒假招聘校聘储备教师的备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026广西玉林市北流市大伦镇人民政府补充招聘网格信息管理员1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库含答案详解(最新).docx
- 成本实操-企业成本增加收入减少原因分析报告.pdf
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库含答案详解(新).docx
- 构图的作用人教版美术八年级上册第一单元第3课1.pptx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 11ZJ501内墙装修及配件(中南-4).docx VIP
- 11ZJ501内墙装饰及构件图集(OCR).pdf VIP
- 防化专业洗消知识课件.pptx VIP
- inspector辐射测量仪操作规程.doc VIP
- INSPECTOR射线仪手则.doc VIP
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 地理试卷(含官方答案).docx
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 数学试卷(含官方答案).pdf
- (一模)2026年合肥市2026届高三第一次教学质量检测 英语试卷(含官方答案).docx
- 放射性仪器和测量.ppt VIP
- 【高清可复制】11ZJ401 楼梯栏杆(1).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)