2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库带答案详解（综合卷）.docxVIP

2026广东佛山市季华实验室X研究部博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、旅游景区的临时工在旅游黄金周结束后失业，这种情况属于（）。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.季节性失业

D.技术性失业

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同类型失业的概念，需要分析旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业这一情况符合哪种失业类型。结构性失业是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业并非是因为劳动力自身知识、技能等与市场需求不匹配导致的，所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业，比如劳动者为了寻找更适合自己的工作而离职等情况。旅游景区临时工在旅游黄金周结束后失业并不是由于正常的流动去寻找更适合的工作，所以不属于摩擦性失业。季节性失业是指由于某些部门的间歇性生产特征而造成的失业。旅游行业具有明显的季节性特点，旅游黄金周属于旅游旺季，景区会雇佣临时工来满足需求，而黄金周结束后需求减少，临时工就会失业，这种情况符合季节性失业的定义。技术性失业是指由于技术进步引起的失业，如机器替代了人力等。旅游景区临时工失业并非是因为技术进步导致其岗位被机器替代，所以不属于技术性失业。综上，旅游景区临时工在旅游黄金周结束后的失业属于季节性失业。

2、唯物辩证法和形而上学的分歧焦点是（）。

A.是否承认事物内部结构

B.是否承认事物的容量

C.是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性

D.是否承认事物的相对静止

【答案】：C

【解析】唯物辩证法和形而上学是两种根本对立的发展观。唯物辩证法用联系、发展、全面的观点看世界，形而上学用孤立、静止、片面的观点看世界。二者分歧焦点在于是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性。矛盾是事物发展的动力和源泉。唯物辩证法认为，事物的内部矛盾是事物发展的根本动力，事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。而形而上学否认事物的内部矛盾，把事物变化的原因归结为外部力量的推动，看不到事物自身的矛盾推动事物的发展。是否承认事物内部结构和事物的容量并非唯物辩证法和形而上学分歧的焦点。相对静止是事物运动的一种特殊状态，唯物辩证法在承认绝对运动的同时也承认相对静止，形而上学则往往夸大相对静止而否认运动，但这也不是二者分歧的焦点。所以该题应选择是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性这一选项。

3、以下关于知识产权法说法正确的是（）。

A.英国人大卫在中国首发了他的侦探小说，后遭到抄袭，他不能向中国相关机构提起诉讼

B.甲乙合作出版了一本畅销小说，甲将书的改编权交给某影视公司不用征得乙同意

C.某电视台在当日新闻报道中引用已发表的作品且指明作者身份，可以不向作者支付报酬

D.李先生生前著作颇丰，他的知识产权保护期限为他死亡后的第三十年的十二月三十一日

【答案】：C

【解析】知识产权具有地域性保护特点，但根据相关国际公约和中国法律规定，外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照中国法律享有著作权。因此若英国人大卫的侦探小说在中国首发，其著作权受中国法律保护，遭到抄袭时可以向中国相关机构提起诉讼。对于合作作品，合作作品的著作权由合作作者共同享有，行使著作权时需征得全体合作作者的同意。甲乙合作出版小说，甲将书的改编权交给影视公司，这属于对合作作品著作权的行使，必须征得乙的同意，否则构成侵权。我国著作权法规定，为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。因此某电视台在当日新闻报道中引用已发表的作品且指明作者身份，可以不向作者支付报酬。著作权的保护期限因权利类型不同而有所差异。作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的十二月三十一日。所以李先生生前著作的知识产权保护期限并非是他死亡后的第三十年的十二月三十一日。综上，正确说法是在新闻报道中按规定引用已发表作品可不用向作者支付报酬。

4、适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。

A.通报

B.通告

C.决定

D.通知

【答案】：A

【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用范围。通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周