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2025年企业实习生岗位委托代理合同范文

甲方（委托方）：____

乙方（受托方）：____

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业（以下简称为“企业”），乙方为一家专业的人力资源服务公司，具备为企业提供实习生岗位代理服务的经验和能力。双方经友好协商，就甲方委托乙方代理实习生岗位招聘、管理等相关事宜达成如下协议：

第一条合同宗旨

1.1甲方委托乙方代理招聘实习生，乙方按照甲方的要求和标准，为企业提供符合需求的实习生。

1.2乙方应当根据甲方的需求，为企业提供实习生岗位的招聘、培训、考核、管理等全方位服务。

第二条委托代理事项

2.1甲方委托乙方代理以下事项：

（1）实习生岗位的招聘；

（2）实习生的面试、筛选；

（3）实习生的入职手续办理；

（4）实习生的培训、考核；

（5）实习生的日常管理；

（6）甲方委托的其他事项。

2.2乙方应当根据甲方的要求，提供以下服务：

（1）制定实习生招聘方案，包括招聘渠道、招聘条件、招聘流程等；

（2）组织实习生面试，对面试合格的实习生进行筛选；

（3）办理实习生入职手续，包括签订实习协议、办理社保等；

（4）对实习生进行培训，提高其业务素质和职业素养；

（5）对实习生进行考核，评估其工作表现；

（6）对实习生进行日常管理，确保其遵守企业规章制度。

第三条委托代理期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同有效期内，如甲方需延长委托代理期限，应提前一个月书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

第四条费用及支付

4.1甲方应按照以下标准向乙方支付委托代理费用：

（1）实习生招聘费用：每人____元；

（2）实习生培训费用：每人____元；

（3）实习生管理费用：每人每月____元。

4.2甲方支付委托代理费用的时间及方式如下：

（1）实习生招聘费用：在实习生入职后五个工作日内支付；

（2）实习生培训费用：在实习生培训结束后五个工作日内支付；

（3）实习生管理费用：每月底前支付当月管理费用。

4.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行支付。

第五条权利与义务

5.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的实习生进行面试、筛选；

（2）甲方有权对乙方提供的实习生进行培训、考核；

（3）甲方有权要求乙方及时更换不符合要求的实习生；

（4）甲方应按照约定及时支付委托代理费用；

（5）甲方应提供乙方开展委托代理服务所需的必要条件。

5.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权根据甲方的要求制定实习生招聘方案；

（2）乙方有权对甲方提供的实习生进行面试、筛选；

（3）乙方应按照甲方的要求及时办理实习生入职手续；

（4）乙方应提供优质的实习生培训、考核服务；

（5）乙方应负责实习生的日常管理；

（6）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

6.2若乙方未能按照甲方要求提供合格的实习生，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部费用。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____

代表（签名）：____代表（签名）：____

签订日期：____签订日期：____