2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)带答案详解(考.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)带答案详解(考.docx

2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)

第一部分单选题(50题)

1、一次性筷子作为日常生活中的易耗品,在为消费者提供便利、为社会创造就业机会的同时,也可能因使用、生产、流通、回收等环节监管不力而引发严重的环境问题。这说明()。

A.要坚持适度原则

B.要坚持用矛盾的观点看问题

C.事物的发展是曲折的

D.要坚持内外因的辩证统一

【答案】:B

【解析】题干指出一次性筷子既为消费者提供便利、为社会创造就业机会,同时又可能因监管不力造成严重环境问题,这体现了事物具有两面性,是矛盾的。唯物辩证法认为,矛盾是普遍存在的,要求我们用矛盾的观点看问题,全面地认识事物,既要看到事物的积极方面,也要看到事物的消极方面。坚持适度原则强调在认识和处理问题时要把握事物的度,题干未体现把握“度”的相关内容。事物发展是曲折的体现的是事物发展的道路特征,题干并未涉及一次性筷子发展过程的曲折性。内外因辩证统一强调事物的发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,外因是事物发展的条件,题干中没有体现内外因相关内容。因此本题应体现用矛盾的观点看问题。

2、以下关于中部六省的描述,不正确的是()。

A.安徽率先在全国掀起家庭联产承包责任制

B.湖北率先建立全国第一个小商品批发市场

C.河南率先在全国完成集体林权制度改革

D.湖南、湖北率先建设国家“两型社会”综合配套改革试验区

【答案】:C

【解析】家庭联产承包责任制由安徽率先掀起,全国首个小商品批发市场在湖北建立,“两型社会”综合配套改革试验区由湖南、湖北率先建设。率先在全国完成集体林权制度改革的不是河南,描述不正确。

3、药品是有目的地调节人生理机能并规定有适应症、功能主治和用法用量的物质,因此合理用药十分重要。下列关于合理用药描述有误的是()。

A.处方药须凭执业医师处方购买

B.能输液不肌注,能肌注不口服

C.用药之前,应仔细阅读药品说明书

D.保健食品不能够代替药品

【答案】:B

【解析】合理用药是确保药物治疗安全有效的关键。处方药必须凭借执业医师的处方才能购买,这是为了保障用药安全,因为处方药通常具有一定的毒性及其他潜在影响,用药方法和时间都有特殊要求,需在医生指导下使用,这一描述无误。用药之前仔细阅读药品说明书是十分必要的,药品说明书包含了药品的适应症、用法用量、不良反应、禁忌等重要信息,有助于患者正确使用药物,避免因用药不当造成不良后果,此描述也是正确的。保健食品是具有特定保健功能或以补充维生素、矿物质为目的的食品,它不是药品,不能替代药品用于治疗疾病,所以该描述同样正确。而合理用药的原则是能口服不肌注,能肌注不输液,因为输液直接进入血液循环,跳过了人体的防御系统,存在更多的风险,如过敏反应、静脉炎等,所以“能输液不肌注,能肌注不口服”的描述有误。综上所述,描述有误的是能输液不肌注,能肌注不口服这一内容。

4、人民代表大会制度作为我国的根本政治制度,体现了宪法中的()。

A.经济效益原则

B.人人平等原则

C.主权在民原则

D.权力分立原则

【答案】:C

【解析】人民代表大会制度是我国的根本政治制度,它是人民当家作主的重要途径和最高实现形式。主权在民原则强调国家的权力来源于人民,人民是国家的主人。我国宪法规定中华人民共和国的一切权力属于人民,人民通过民主选举选出代表,组成各级人民代表大会作为国家权力机关,行使管理国家事务和社会事务的权力,这充分体现了主权在民的原则。经济效益原则主要涉及经济活动中的效益考量,与人民代表大会制度体现的宪法原则并无直接关联。人人平等原则侧重于公民在法律面前的平等地位,虽然也是宪法的重要原则,但并非人民代表大会制度最核心体现的原则。权力分立原则是西方政治体制的特点,与我国人民代表大会制度所遵循的民主集中制原则不同,我国国家机构实行民主集中制,并不存在权力分立。所以人民代表大会制度体现了宪法中的主权在民原则。

5、我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度,现代企业制度的基本特征是()。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开、宏观管住、微观放开

D.面向市场、自主经营、自由发展

【答案】:B

【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这一制度能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竞争主体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业经营机制的内容,并非现代企业制度的基本特征。政企分开、宏观管住、微观放开是政府管理经济的一种方式和目标,不是现代企业制度的基本特征。面向市场、自主经营、自由发展的表述

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