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保密协议2026年竞业限制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就保密及竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲乙双方在合作过程中，由一方（披露方）向另一方（接收方）披露的，尚未进入公共领域，包含商业价值，并需要保密的技术信息、经营信息、管理信息以及其他未公开信息。

1.2技术信息包括但不限于：设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、样品、原型、计算机程序、技术文档、发明创造等。

1.3经营信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、营销策略、财务数据、成本数据、定价政策、采购信息、市场分析报告、商业计划、内部报告等。

1.4管理信息包括但不限于：组织结构、人员信息、薪酬福利、内部管理制度、经营模式等。

1.5保密信息的载体形式包括但不限于：书面文件、电子邮件、电子数据、口头告知、演示文稿、磁盘、U盘、网络存储等。

1.6接收方指签署本协议的乙方，以及根据甲方授权或需要知悉保密信息的甲方员工、代理人、顾问、合作伙伴等。

1.7竞业限制人员是指与甲方核心业务或关键保密信息相关的，根据本协议约定承担竞业限制义务的接收方人员。

1.8竞业限制范围是指禁止竞业限制人员在与甲方有竞业限制关系的期限内，在约定地域内从事与甲方相同或类似的业务范围。

1.9竞业限制地域是指禁止竞业限制人员在与甲方有竞业限制关系的期限内，在约定范围内的地域从事与甲方相同或类似的业务。

1.10竞业限制期限是指竞业限制人员根据本协议约定，不得从事与甲方相同或类似业务的期限。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对甲方披露的保密信息承担保密义务，并采取合理的措施保护保密信息，防止泄露、使用或允许他人使用。

2.2乙方不得以任何方式泄露保密信息给任何第三方，包括但不限于：口头、书面、电子数据、拍照、录音、录像等。

2.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。

2.4乙方离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、物品等归还甲方。

2.5乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

第三条竞业限制

3.1乙方确认，其担任的职位与甲方的核心业务或关键保密信息密切相关，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后承担竞业限制义务。

3.2竞业限制范围：乙方离职后，不得在[省、市]行政区域[具体地域范围]内，从事[具体业务范围，例如：与甲方生产相同产品的业务、与甲方销售相同产品的业务、为甲方的客户或供应商提供相同服务]等与甲方相同或类似的业务。

3.3竞业限制期限：自乙方离职之日起[二年]年内。

3.4经济补偿：甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金，补偿标准为[每月人民币[具体金额]元]，支付方式为[银行转账]，支付时间为每月[具体日期]前。

3.5乙方在竞业限制期限内，有权自营或受雇于其他单位，但不得违反本协议约定的竞业限制范围和地域。

3.6乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金[人民币[具体金额]元]，并承担甲方因此遭受的损失。

第四条协议的生效、变更和解除

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.2本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

4.3乙方离职后，如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权单方解除本协议。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条法律适用

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第七条不可抗力

7.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

第八条通知

8.1本协议项下的所有通知，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达对方。

8.2通知在送达时视为有效送达。

第九条完整协议

9.1本协议是双方之间就本协议所述事项达成的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

日期：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________