- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026宁夏固原市审计局聘请专业人员辅助审计工作6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、夏季奥运会()年举办一次。(该题目无需改写,已符合要求)
A.四
B.三
C.二
D.一
【答案】:A
【解析】夏季奥运会每四年举办一次,这是国际奥林匹克运动的基本规则和传统。所以正确答案是四。
2、商家为促进销售,常采用“秒杀”“定制”等“饥饿营销”策略。下列因素能直接影响该策略效果的是()。
A.大众消费心理
B.商家宣传力度
C.居民收入水平
D.品牌的知名度
【答案】:A
【解析】“饥饿营销”策略是商家通过制造供不应求的“假象”,刺激消费者的购买欲望来促进销售。大众消费心理会对该策略效果产生直接影响,因为“饥饿营销”正是利用消费者追求稀缺性、害怕错过的心理,当消费者具有这种心理时,更容易被“秒杀”“定制”等策略吸引,从而增加购买行为。商家宣传力度主要是提高策略的知晓度,但如果消费者心理上不认可这种营销方式,宣传力度再大效果也可能不佳。居民收入水平是影响消费的重要因素,但它并非直接作用于“饥饿营销”策略本身,即使收入高,如果消费者不被这种营销方式所吸引,也不会产生购买行为。品牌知名度能在一定程度上影响消费者的选择,但“饥饿营销”策略效果更依赖于对消费者心理的刺激,而不是单纯的品牌知名度。所以能够对“饥饿营销”策略效果产生直接影响的是大众消费心理。
3、在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,则诉讼时效()。
A.终结
B.中止
C.中断
D.延长
【答案】:B
【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定,对各情况对应的诉讼时效状态进行分析。在我国法律规定中,当在诉讼时效期间的最后6个月内,出现因不可抗力或者其他障碍导致权利人不能行使请求权的情况时,诉讼时效会暂时停止计算。待阻碍事由消除后,诉讼时效期间继续计算。这种情形对应的是诉讼时效中止。诉讼时效终结并非诉讼时效的法定状态。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算,常见的事由如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等,并非因不可抗力或其他障碍不能行使请求权导致。诉讼时效延长是指人民法院经权利人申请,查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的,适当延长已完成的诉讼时效期间,与题干中因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形不对应。综上,该题应选择诉讼时效中止的情况。
4、填入文中括号处最恰当的一项是()。
A.特此通知
B.请予审议
C.请认真贯彻执行
D.现予公布实施
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文结语的适用场景。“特此通知”一般用于通知类公文,通知通常是传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项等,强调告知相关信息。“请予审议”适用于议案,议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,使用此结语是请求审议该议案。“请认真贯彻执行”适用于指示性通知,这类通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作,此结语是要求下级机关切实落实通知中的内容。“现予公布实施”用于公布性文件,如公布法规、规章等,意味着该文件正式向社会公开并开始执行。由于题目未给出具体的文本内容,但通常不同结语与公文类型紧密相关,结合各结语特点和常见使用场景来判断,要填入合适的一项,需看公文的性质和目的。若文本是法规规章等的公布,就用“现予公布实施”;若是议案则用“请予审议”;若是普通通知可能用“特此通知”;指示性通知用“请认真贯彻执行”。
5、()是市场经济得以存在和发展的内在动力机制。
A.分配
B.生产
C.竞争
D.流通
【答案】:C
【解析】市场经济是一种经济体系,在这种体系下产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。竞争是市场经济存在和发展的内在动力机制。在市场经济中,各个市场主体为了获取更多的经济利益和生存发展空间,会在生产、销售、技术等各个方面展开激烈的竞争。这种竞争促使企业不断提高生产效率、降低成本、改进技术、提升产品和服务质量,以在市场中占据优势。分配主要是指社会产品在不同社会成员之间的分割和占有,它是经济运行的一个环节,但并非市场经济存在和发展的内在动力机制。生产是创造产品和服务的过程,是经济活动的基础,但仅有生产而没有竞争,生产的效率和活力难以充分激发。流通是指商品或资金等的流转过程,它促进了商品的交换和资源的配置,但本身也依赖于竞争来推动其高效运转。所以本题应选竞争。
6、1,2,3,7,22,()。
A.100
B.133
C.155
D.165
您可能关注的文档
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026安徽合肥综合性国家科学中心环境研究院博士后研究人员招聘31人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026安徽合肥技师学院招聘劳务外包辅助教学教师10人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026安徽合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心选调1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026宁夏警官职业学院自主招聘博士研究生专任教师资格复审及面试备考题库(第一批)带答案详解(达标题.docx
- 2026天津职业技术师范大学第二批招聘方案(博士或高级专业技术职务岗位)36人备考题库带答案详解(能.docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司昆楚高速公路、三清高速公路收费员招聘8人备考题库带答.docx
- 2026在京全国性宗教团体应届高校毕业生招聘16人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026在京全国性宗教团体应届高校毕业生招聘16人备考题库及答案详解(名师系列).docx
最近下载
- 小学数学五年级上册期末测试卷5套.docx VIP
- 中考语文八年级下册名著复习——03.尚书《经典常谈》知识清单+内容解读+专题练习.docx VIP
- CECS146-2003碳纤维片材加固修复混凝土结构技术规程.pdf VIP
- 春节期间安全管理总结.docx VIP
- 2025至2030中国电力行业市场深度调研及发展策略与风险报告.docx VIP
- 汉密尔顿抑郁量表培训.pptx VIP
- 英斯特朗拉力机教程.ppt
- 体验汉语旅游篇.pdf VIP
- T_WSJD 57-2024 食品中蜡样芽胞杆菌呕吐毒素的测定.docx VIP
- 山东劳动职业技术学院单招《数学》真题【考试直接用】附答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)