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2026广东广州天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员6人备考题库有完整答案详解.docx

2026广东广州天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、血液包含多种成分,其中能够起到营养、维护并保持毛细血管壁完整性的作用,同时参与止血、凝血过程,促进血液凝固的血液成分是()。

A.血小板

B.红细胞

C.巨噬细胞

D.白蛋白

【答案】:A

【解析】本题主要考查血液中不同成分的功能。血小板具有营养、维护、保持毛细血管壁的完整性,参与止血和凝血,促进血液凝固的功能。当血管受损时,血小板会迅速黏附、聚集在破损处,形成血小板血栓,起到初步止血的作用,同时还能释放多种凝血因子,促进血液凝固,进一步加固止血效果。红细胞的主要功能是运输氧气和二氧化碳,它含有血红蛋白,能够与氧气结合并将其输送到全身各个组织和器官,同时将组织产生的二氧化碳运输到肺部排出体外。巨噬细胞是一种免疫细胞,主要参与机体的免疫防御和免疫监视功能,能够吞噬和消化病原体、衰老细胞和异物等,在免疫反应中发挥重要作用。白蛋白是血浆中含量最多的蛋白质,主要功能是维持血浆胶体渗透压、运输营养物质和代谢产物、调节酸碱平衡等。综上所述,具备营养、维护、保持毛细血管壁的完整性,参与止血和凝血,促进血液凝固功能的血液成分是血小板。

2、下列选项中,不属于我国《宪法》规定的公民义务的是()。

A.依法纳税

B.勤俭持家

C.服兵役

D.维护国家统一、民族团结

【答案】:B

【解析】我国《宪法》规定的公民义务是宪法明确赋予公民必须履行的责任。依法纳税是公民的基本义务,这是维持国家财政收入、保障国家正常运转和提供公共服务的重要支撑,体现了公民对国家的经济责任。服兵役是保卫祖国、抵抗侵略的重要义务,是公民维护国家主权和安全的具体体现。维护国家统一和民族团结是每个公民的神圣职责和义务,国家的统一和民族团结是国家繁荣稳定的基础,关系到国家和民族的命运。而勤俭持家主要是一种家庭层面的道德倡导和生活理念,并非我国《宪法》所规定的公民义务。所以不属于我国《宪法》规定的公民义务是勤俭持家。

3、甲明知自己的临街门面即将被拆迁,仍与商户乙签订租赁合同,甲的这一行为违背了民法中的()。

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.自愿原则

D.公序良俗原则

【答案】:B

【解析】本题主要考查民法的基本原则,需要分析甲的行为特点,判断其违背了哪一项民法原则。民法的平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。本题中,甲与乙签订租赁合同,双方在法律地位上是平等的,甲的行为并没有体现出破坏这种平等地位的情况,所以甲的行为不违背平等原则。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。甲明知道自己的临街门面即将被拆迁,却仍与商户乙签订租赁合同,没有如实告知乙门面即将被拆迁的重要信息,这种隐瞒行为违背了诚实信用的要求,是不诚信的表现。自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。在本题中,并没有体现出甲强迫乙签订租赁合同或者乙的意思表示不自由的情况,所以甲的行为没有违背自愿原则。公序良俗原则是指民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。本题中甲的行为主要是在信息披露上存在不诚信问题,并未涉及违反公共秩序和善良风俗的内容,所以甲的行为不违背公序良俗原则。综上,甲的行为违背了民法中的诚实信用原则。

4、经济学中所提及的稀缺性是指()。

A.欲望的无限性

B.资源的相对有限性

C.欲望的相对有限性

D.资源的绝对稀缺性

【答案】:B

【解析】经济学上所说的稀缺性是指相对于人类无限多样、不断上升的欲望而言,用以满足这些欲望的多寡,即有用的资源是相对不足的。欲望是无限的,而资源是相对有限的。欲望的无限性并非稀缺性的定义,所以不能将欲望无限性作为经济学上稀缺性的解释;欲望本身具有无限性,并非相对有限;稀缺性强调的是资源相对于人类欲望的相对有限,而非资源的绝对稀缺性。因此,经济学上所说的稀缺性是指资源的相对有限性。

5、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】:B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳

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