- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于四川
- 举报
2026广东广州番禺中学附属学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、生物分类的分类系统是阶元系统,通常包含七个主要级别,分别是界、门、纲、目、()、属、种。
A.节
B.室
C.阶
D.科
【答案】:D
【解析】生物分类的分类系统是阶元系统,主要包括七个主要级别,从大到小依次为界、门、纲、目、科、属、种。“科”是介于目和属之间的分类级别,因此本题的正确答案对应的选项内容是“科”。而“节”“室”“阶”并非生物分类阶元系统中的主要级别。
2、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条的规定,有()淫秽物品行为的,应当给予治安管理处罚。
A.运输
B.持有
C.观看
D.购买
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条规定,制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。据此,运输淫秽物品的行为应当给予治安管理处罚。而持有、观看、购买淫秽物品,该法条并未明确规定应给予治安管理处罚。所以应选择运输淫秽物品这种行为。
3、中国古代历史上最早的长城始建于()。
A.战国时期
B.春秋时期
C.唐朝时期
D.宋朝时期
【答案】:B
【解析】本题考查中国古代长城始建时间的相关历史知识。长城是中国古代的一项伟大军事防御工程,具有重要的历史意义。春秋时期,各诸侯国为了相互防御,便开始修筑长城。此时的长城规模相对较小,分散于各诸侯国边境。战国时期是在春秋之后,虽然战国时期也大规模修筑长城,但并非长城始建时期。唐朝和宋朝时期,中原王朝的政治、军事形势与前代不同,其防御策略和重点有所变化,并没有开始始建长城,这两个时期主要是对既有的军事防御体系进行调整和完善。综上,中国古代历史上最早的长城始建于春秋时期。
4、关于我国的修宪程序,下列说法错误的是:()
A.修宪主体是全国人大
B.全国人大常委会有权提案
C.三分之一以上的全国人大代表有权提案
D.由全体代表的三分之二以上的多数通过
【答案】:C
【解析】我国宪法规定,修宪的主体是全国人民代表大会,修宪提案权的主体是全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表,宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。因此,“三分之一以上的全国人大代表有权提案”表述错误。
5、下列选项中,行文正确的是()。
A.某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
B.某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
C.某工商局用函通知科技局参加联席会议
D.某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准;决议适用于会议讨论通过的重大决策事项;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。教育局和财政局属于不相隶属的机关,申报贫困生助学金应使用函,而不是请示。大学表彰见义勇为的小张同学,一般使用通报,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,此处不适用。工商局和科技局是不相隶属的机关,用函通知科技局参加联席会议,行文正确。房管局向市政府申请廉租房建设项目,应使用请示,报告主要是汇报工作等,不用于申请项目。所以正确的行文是用函通知不相隶属的机关参加联席会议这种情况。
6、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()
A.确定长期整体目标、确定短期目标
B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
【答案】:B
【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时,首先要确定关键成功领域,即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素,也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤;计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程;确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高也不是关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤。所以正确的步骤是确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。
7、2020年2月2日,武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院是()。
A.小汤山
B.电神山
C.火神山
D.雷神山
【答案】:C
【解析】本题主要考查对武汉集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者专科医
您可能关注的文档
- 现场安全标准化培训课件.ppt
- 人教部编版小学语文一年级下册课课练试题全册.docx
- 银行高级管理岗位面试题库及解析.docx
- 2026年营销团队绩效考核与激励机制优化含答案.docx
- 高中学生体质健康标准-高中生体测标准.docx
- 建筑行业法务专员工作标准与题目.docx
- 2026年物联网工程师岗位职责及考核要点介绍.docx
- 2026年投资专员考核标准及方法.docx
- 2026年游戏测试员的职责与常见问题解答.docx
- 联合共建研发机构协议书.docx
- 2026年网络科技公司中财得出纳的考核标准与工作流程介绍.docx
- 信息安全专家应聘须知及问题集.docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 七年级地理上册知识点大全.docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(完整版).docx
原创力文档

文档评论(0)