- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 49页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2021年9月5日,中华全国总工会授予获得奥运金牌的杨倩等45名运动员,以及取得历史性突破的国家田径队运动员苏炳添()荣誉称号。
A.全国劳动模范
B.全国五一劳动奖章
C.中国青年五四奖章
D.全国先进工作者
【答案】:B
【解析】2021年9月5日,中华全国总工会决定授予获得奥运金牌的杨倩等45名运动员,以及取得历史性突破的国家田径队运动员苏炳添全国五一劳动奖章。全国劳动模范和全国先进工作者是对在社会主义建设事业中做出重大贡献的劳动者的崇高荣誉称号,一般评选范围更广、涉及多个行业领域的杰出劳动者,并非针对此次运动员群体特定授予。中国青年五四奖章是共青团中央、全国青联授予中国14至40周岁优秀青年的最高荣誉,其授予主体并非中华全国总工会。所以本题正确答案为给予获得奥运金牌运动员以及苏炳添的全国五一劳动奖章。
2、“前事不忘,后事之师”出自《战国策·赵策一》,其中体现了下列哪项哲理?()
A.要用发展的观点看待问题
B.任何事物都处在因果联系之中
C.矛盾双方互相依存,在一定条件下相互转化
D.以上均错
【答案】:B
【解析】“前事不忘,后事之师”意思是记取从前的经验教训,作为以后工作的借鉴,强调以前的事情和后来事情之间存在关联。因果联系是指客观事物发展过程中原因与结果之间的联系,即任何现象都会引起其他现象的产生,任何现象的产生都是由其他现象所引起的,体现了任何事物都处在因果联系之中。发展的观点是指事物是变化发展的,要求我们用发展的眼光看问题,与时俱进,培养创新精神,促进新事物的成长,“前事不忘,后事之师”未体现用发展观点看待问题。矛盾双方互相依存,在一定条件下相互转化是指矛盾双方相互依赖,一方的存在以另一方的存在为前提,双方共处于一个统一体中,并且在一定条件下可以向自己相反的方向转化,此说法与“前事不忘,后事之师”体现的哲理不相符。所以该题体现的哲理是任何事物都处在因果联系之中。
3、道德评价最基本的标准是()。
A.真与假
B.善与恶
C.美与丑
D.正与邪
【答案】:B
【解析】道德评价是依据一定社会或阶级的道德标准对他人和自己的行为进行善恶、荣辱、正当或不正当等道德价值的评论和断定。道德的根本目的就在于扬善抑恶,善与恶是道德评价最基本的标准。真与假主要是用于衡量认识是否符合客观实际,属于认识论范畴;美与丑是美学领域用于评判事物审美价值的标准;正与邪虽也涉及道德层面,但并非道德评价最基本的标准。所以,本题正确答案是善与恶。
4、下列不属于新时代公民道德建设的重点任务是()。
A.筑牢理想信念之基
B.传承中华传统美德
C.弘扬民族精神和时代精神
D.抓好网络空间道德建设
【答案】:D
【解析】新时代公民道德建设的重点任务包含筑牢理想信念之基、培育和践行社会主义核心价值观、传承中华传统美德、弘扬民族精神和时代精神。抓好网络空间道德建设属于新时代公民道德建设的具体举措,并非重点任务。
5、五金指的是传统的五金制品,以下选项中不属于这“五金”的是()。
A.金
B.铁
C.锡
D.铬
【答案】:D
【解析】传统的五金制品指金、银、铜、铁、锡五种金属。铬不属于传统五金所涵盖的范围,所以正确答案为铬。
6、某组织的组织文化并非与生俱来,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的。这体现了组织文化的()。
A.意识性
B.可塑性
C.系统性
D.导向性
【答案】:B
【解析】组织文化不是天生就有的,而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的,这意味着组织文化可以通过后天的努力进行塑造和改变。意识性强调组织文化是组织成员共同的意识;系统性侧重于组织文化是一个相互关联的整体;导向性指组织文化对组织成员行为和组织发展方向有引导作用。所以这里体现的是组织文化的可塑性。
7、下列历史事件按照发生时间从先到后排序正确的是()。①中华人民共和国成立②洋务运动③太平天国运动④第一次鸦片战争
A.④③②①
B.④③①②
C.③④①②
D.③④②①
【答案】:A
【解析】本题可根据各历史事件发生的时间来进行排序。第一次鸦片战争发生于1840年,这是中国近代史的开端,是英国对中国发动的一场非正义的侵略战争,也是中国近代屈辱史的开端。太平天国运动是1851年至1864年间,由洪秀全、杨秀清、萧朝贵等组成的领导集团从广西金田村率先发起的反对清朝封建统治和外国资本主义侵略的农民起义战争,是19世纪中叶中国最大的一场大规模反清运动。洋务运动是19世纪60年代到90年代晚清洋务派所进行的一场引进西方军事装备、机器生产和科学技术以挽救清朝统治的自救运动。
您可能关注的文档
- 2026年潍坊高密市事业单位化工类岗位公开招聘备考题库(11人)附参考答案详解(b卷).docx
- 2026年安徽大学文学院高层次人才招聘备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026年东营市第二中学教师岗位人才引进备考题库(3人)及答案详解(历年真题).docx
- 2026年上半年通化市事业单位公开招聘应征入伍高校毕业生备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026年上半年甘肃省事业单位联考备考题库啥时候发布及答案详解(网校专用).docx
- 2026年2月重庆市万州区黄柏乡人民政府公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026年2月江苏省苏北人民医院招聘高层次人才27人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026年2月江苏省苏北人民医院招聘高层次人才27人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年2月广东深圳科学高中招聘临聘高中英语教师1人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库含答案详解(综合卷).docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)