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2026年律师面试技巧及专业能力测试

一、法律实务案例分析（共5题，每题10分，总分50分）

（针对北京市知识产权纠纷案件）

1.案例题：

某科技公司A于2023年研发出一款新型智能设备，并在中国申请了发明专利。2024年，公司B未经授权，擅自制造、销售与A专利实质相同的设备，并在电商平台宣称“原厂正品”。A公司发现后，决定起诉B公司侵犯专利权。

问题：

（1）A公司应如何收集证据证明B公司侵权？（5分）

（2）若B公司抗辩“系从第三方采购零部件，不知其侵权”，A公司如何应对？（5分）

2.案例题：

原告C公司起诉被告D公司合同纠纷，要求解除2024年签订的《技术许可协议》，并赔偿违约金100万元。协议约定：“若被告未按时交付技术成果，需支付违约金，但被告有权提出书面抗辩”。庭审中，被告提交了因不可抗力导致交付延迟的证明材料。

问题：

（1）法院会如何认定违约金是否应减免？（6分）

（2）若被告主张协议无效，其需提供哪些证据？（4分）

3.案例题：

张某在E公司工作期间，将公司客户信息泄露给竞争对手F公司，导致E公司损失50万元。E公司起诉张某和F公司，要求赔偿损失。张某辩称“系被F公司胁迫”。

问题：

（1）E公司如何举证证明损失金额？（5分）

（2）若张某的胁迫抗辩成立，F公司是否仍需承担责任？（5分）

4.案例题：

原告G公司起诉被告H公司不正当竞争，指控H公司仿冒G公司注册商标的包装设计，并在广告中宣称“源自G公司技术”。G公司未注册该包装设计，但已获得市场知名度。

问题：

（1）G公司如何主张其包装设计具有“反不正当竞争法”保护的价值？（6分）

（2）若H公司主张其设计系独立创作，G公司如何反驳？（4分）

5.案例题：

原告I公司与被告J公司签订《股权转让协议》，约定J公司收购I公司80%股权。交割前，I公司股东李某突然提出异议，称其曾签署放弃优先购买权的声明，但J公司未核实。I公司要求解除协议。

问题：

（1）法院会如何审查李某的优先购买权主张？（6分）

（2）若协议解除，J公司是否需承担缔约过失责任？（4分）

二、法律文书写作（共2题，每题15分，总分30分）

（针对上海市建设工程合同纠纷）

6.写作题：

某施工单位K因工程延误被业主L起诉，要求赔偿工期损失200万元。K公司辩称系因L公司变更设计导致延期，并提交了会议纪要。

要求：

撰写一份答辩状，重点反驳工期延误的主观过错，并列明抗辩理由。（15分）

7.写作题：

原告M公司起诉N公司环境污染侵权，要求赔偿生态环境修复费100万元。N公司辩称排放达标，但监测报告由原告指定机构出具。

要求：

撰写一份代理词，重点论证监测报告的合法性，并提出替代性解决方案。（15分）

三、法律知识综合测试（共5题，每题6分，总分30分）

（针对广东省劳动争议案件）

8.选择题：

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位应如何解除劳动合同？（）

A.无需提前通知

B.提前3日通知

C.提前30日通知

D.需支付经济补偿金

9.判断题：

用人单位因生产经营需要，可强制要求劳动者延长工作时间，不受《劳动法》限制。

10.简答题：

简述“竞业限制”的适用范围及经济补偿标准。

11.案例分析：

劳动者P在Q公司工作满8年，公司提出调岗降薪，P拒绝，公司以此为由解除合同。P申请劳动仲裁，法院会支持吗？

12.法条理解：

《劳动合同法》第39条规定了用人单位可单方解除合同的情形，请列举其中三种。

四、面试礼仪与沟通能力（共3题，每题10分，总分30分）

（针对杭州市行政诉讼案件）

13.情景题：

某行政相对人R因不服税务处罚起诉，情绪激动，指责法官“偏袒政府”。作为代理律师，你如何回应？（10分）

14.情景题：

法官询问被告S“是否承认侵权”，被告沉默不语。你作为代理律师，会如何引导被告回答？（10分）

15.情景题：

客户T对案件结果不满，要求你承诺“一定胜诉”，你如何解释风险？（10分）

答案与解析

一、法律实务案例分析

1.案例题（10分）：

（1）A公司应收集以下证据：

-专利证书及权利要求书；

-B公司产品实物、宣传资料、销售记录；

-现场勘验照片、公证购买证据；

-被告员工证言（如承认侵权）。

（5分）

（2）A公司可主张：

-B公司销售行为具有连续性，指向同一侵权来源；

-B公司未提供合法来源证明，推定其侵权；

-若B公司系“善意侵权”，A公司可要求其停止侵权并销毁库存。（5分）

2.案例题（10分）：

（1）法院可能根据《民法典》第585条，综合考虑被告抗辩、实际损失、违约金比例等因素，酌情减免违约金。（6分）

（2）被告需提供协议签订过程、条款内容等证据证明协议无