2025上海奉贤区第二轮机关事业单位编外人员招聘（公安岗位）4人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025上海奉贤区第二轮机关事业单位编外人员招聘（公安岗位）4人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、距离太阳最近和地球最近的两颗行星分别是（）。

A.金星，火星

B.火星，水星

C.地球，木星

D.水星，金星

【答案】：D

2、噪音是城市环境污染之一，衡量声音大小的单位是分贝。根据科学测试，人们比较适应的声音强度为（）。

A.0-10分贝

B.15-35分贝

C.60-80分贝

D.80-100分贝

【答案】：B

3、我国进入社会主义最主要的标志是（）。

A.新中国成立

B.新中国第一部宪法颁布

C.社会主义改造基本完成

D.全国土地改革完成

【答案】：C

4、分配制度是企业管理制度的重要内容之一，分配制度的创新在于（）。

A.努力实现企业诸要素的高利用率

B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡

C.不断探索生产资料最有效的利用方式

D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向

【答案】：B

5、下列关于蓝牙技术的说法，错误的是（）。

A.能在包括移动电话、PDA、无线耳机、笔记本电脑等众多设备之间进行无线信息交换

B.是支持设备长距离通信的无线电技术

C.能成功地简化设备与因特网之间的通信

D.蓝牙采用的是分散式的网络结构以及快跳频和短包技术

【答案】：B

6、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】：D

7、某县公安局行文禁止非法传销活动，应用（）。

A.通告

B.公告

C.通报

D.通知

【答案】：A

8、朝鲜和韩国是在（）后分裂的。

A.抗美援朝

B.第一次世界大战

C.明治维新

D.第二次世界大战

【答案】：D

9、甲为某医院医务工作者，在明知乙贩卖毒品的情况下，无偿向其提供咖啡因注射剂。甲的行为构成（）。

A.应以贩卖毒品罪定罪处罚

B.应以非法提供麻醉品罪定罪处罚

C.应以非法买卖制毒物品罪定罪处罚

D.不构成犯罪

【答案】：A

10、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

11、公元1127年，金国军队攻入开封，宋徽宗、宋钦宗被俘，史称（）。

A.甘露之变

B.玄武之变

C.靖康之变

D.庚戌之变

【答案】：C

12、邓小平曾指出，中国共产党领导的第一次革命，把一个半殖民地半封建的旧中国变成了一个社会主义新中国，中国共产党领导的第二次革命是，把经济文化较为落后的社会主义中国变成一个现代化的社会主义国家。

A.改革开放

B.社会主义市场经济建设

C.法治体系的完善

D.独立自主外交

【答案】：A

13、凡是需要立卷的文件应该是（）。

A.办理完毕的文件

B.正在使用的文件

C.起草的文件

D.送审的文件

【答案】：A

14、下列关于信息技术说法正确的是（）。

A.信息高速公路是指采用数据程控交换机的电话通信网

B.光纤通信是迄今为止唯一被严格证明是无条件安全的通信方式

C.条形码技术迄今为止最经济实用的一种自动识别技术

D.物联网的核心技术是射频技术，该技术主要基于声波进行信息传输

【答案】：C

15、实施乡村振兴战略，必须把夯实基础作为固本之策，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，坚持（）相结合，确保乡村社会充满活力、和谐有序。

A.自治、法治、德治

B.自治、法治

C.政治、法治

D.法治、自治、监督

【答案】：A

16、农产品市场是典型的（）。买卖双方的数量均为无数，此时产品完全同质，所以买卖双方都是价格的接受者，双方都不影响价格。

A.垄断竞争市场

B.寡头垄断市场

C.完全竞争市场

D.完全垄断市场

【答案】：C

17、“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。这里的“霸王”指的是（）。

A.勾践

B.秦始皇

C.刘邦

D.项羽

【答案】：D

18、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A.思想品行

B.工作表现

C.身心素质

D.工作绩效

【答案】：D

19、一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理结构

D.管理限度

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