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2025年企业人力资源管理师二级练习题测练习题及答案

一、单项选择题

1.人力资源规划的核心内容是()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源制度制定

答案及解析：C。人力资源规划的核心在于确保组织在适当的时间、适当的岗位获得适当数量和质量的人员，以实现组织目标，其核心内容是人力资源供需平衡。A、B选项是供需平衡的前提和基础，D选项是人力资源管理的其他方面。

2.下列哪种招聘渠道通常被认为对企业内部员工激励作用最大()

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部晋升

D.猎头公司

答案及解析：C。内部晋升可以激励现有员工的工作积极性和忠