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养老院老人健康监测人员职业发展规划制度

引言：随着社会老龄化进程的加速，养老院老人健康监测人员职业发展规划制度的建立显得尤为重要。本制度旨在规范养老院老人健康监测人员的职业发展，提升服务质量，保障老人权益。通过明确部门职责、组织架构、工作流程、权限与决策机制、绩效评估与激励机制、合规与风险管理、沟通与协作等方面，构建一个科学、合理、有效的职业发展体系。本制度适用于养老院内部所有从事老人健康监测工作的人员，核心原则是公平、公正、公开、持续改进。通过制度的实施，期望能够激发员工的工作积极性，提高专业技能，促进养老院的长远发展。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织架构中扮演